Controller de Indicadores de Recursos Humanos

Publicado 01 Outubro 2018

Michael Page

Setúbal (Contabilidade / Finanças)


Analisar resultados, custos e variações do negócio na ótica dos recursos humanos;


Controlar o reporte mensal de custos, proveitos e desvios com recursos humanos;
Controlar todo o tipo de indicadores de recursos humanos com impacto operacional, financeiro, fiscal e contabilístico;
Garantir articulação da informação com o Board, com o objetivo de apurar e justificar desvios ao planeado e orçamentado;
Suportar, de forma transversal, as atividades de Desenvolvimento de Recursos Humanos;
Atuar como ponto de contacto para o esclarecimento de algumas questões relativas aos recursos humanos, relacionando-se com colaboradores, chefias e entidades externas;
Participar na otimização de processos de recursos humanos. Formação académica superior na área de Gestão, Finanças ou similar;
Experiência profissional de 2 a 3 anos na área financeira, preferencialmente em funções com forte componente analítica;
Nível elevado de Excel;
Bons conhecimentos de Inglês;
Sentido de equipa;
Perfil proactivo, dinâmico, jovem e assertivo;
Capacidade de inovação e sentido crítico;
Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
Gosto pela vertente de Recursos Humanos;
Disponibilidade para um projeto na zona de Setúbal.