A SACEL, concessionário Citroen que conta com 64 anos de história e cerca de 50 colaboradores, procura um responsável pelos processos administrativos de RH da empresa e apoio na área administrativa.

Funções e Responsabilidades:

• Processamento salarial mensal, incluindo salários, subsídios e remunerações variáveis;
• Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
• Controlo de assiduidade, faltas, banco de horas e férias;
• Elaboração de candidaturas aos programas de estágio do IEFP;
• Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos, benefícios e contratos;
• Redação de cartas, declarações e comunicações formais:
• Coordenação da entrega e devolução de equipamentos de trabalho;
• Organização e manutenção de dossiês individuais e documentação laboral, em conformidade com o RGPD;
• Apoio no recrutamento;
• Apoio á área administrativa/financeira.

Que perfil procuramos?

• Habilitações académicas mínimas ao nível do 12º ano, preferencialmente com formação superior Contabilidade, Gestão ou Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Domínio de MS Office;
• Experiência com software de gestão, preferencialmente Primavera;
• Capacidade de redação clara, objetiva e formal de documentos administrativos;
• Organização, proatividade e sentido de responsabilidade;
• Facilidade de comunicação e espírito de equipa.

Candidate-se a esta oportunidade enviando o seu Curriculum Vitae para [email protected] com a referência " Administrativo/Técnico de Recursos Humanos"

Tipo de oferta: Período Integral

Experiência:

• Atividades de recursos humanos: 1 ano (Preferencial)