O Manpowergroup, Portugal, Líder mundial em Serviços de Recursos Humanos, encontra-se a recrutar Subchefe de Loja para o setor das Energias.

O que Procuramos:

Estamos à procura de um/a profissional determinado/a e apaixonado/a pelo setor de energias, com habilidades comprovadas em liderança e um olhar diferenciado para os detalhes. Como Subchefe de Loja, serás responsável por:

Responsabilidades:

• Apoiar o Chefe de Loja na gestão diária das operações e na liderança de uma equipa dedicada;

• Análise detalhada de indicadores comerciais (monitorização continua e análise de desempenho de vendas) – identificando áreas de melhoria para aumentar eficiência de resultados;

• Garantir a aplicação de estratégias eficazes para cumprimento das metas por parte da equipa de comerciais;

• Apoiar na formação e desenvolvimento da equipa;

• Participar ativamente na definição e implementação de estratégias de vendas e metas de desempenho;

• Colaborar com outras equipas para melhorar continuamente os nossos processos e oferecer soluções inovadoras aos clientes.

• Realizar vendas e cumprir com objetivos comerciais

• Capacidade para desenvolver competências comerciais na equipa;

• Capacidade de dar e aceitar feedbacks

• Capacidade de gestão de conflitos e de resiliência;

• Identificar, avaliar, entender, manter o equilíbrio das suas emoções e o controle das reações

Requisitos:

• Mind Set Orientado para o Sucesso e Resultados

• Experiência prévia em gestão de equipas comerciais;

• Experiência prévia comercial (obrigatório);

• Experiência prévia no setor das energias (preferencial);

• Habilidades comprovadas em liderança, capacidade de motivar a equipa e alcançar resultados;

• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interagir com diversos públicos;

• Orientação para resultados e cumprimento de metas e objetivos estabelecidas;

• Conhecimento básico de sustentabilidade e eficiência energética (preferencialmente);

• Escolaridade mínima obrigatória: 12º ano completo.

O que Oferecemos:

• Contrato de Trabalho;

• Vencimento Base + SA + Abono de Falhas + Sistema de Prémios;

• Possibilidade de progressão de carreira;

• Formação inicial e contínua;

• Integração numa equipa jovem e dinâmica.

Tipo de oferta: Período Integral

Pagamento: 1 000,00€ - 1 800,00€ por mês

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição

Horário de trabalho:

• Turno de 8 horas

Remuneração suplementar:

• Comissão
• Décimo terceiro salário
• Subsídio de Natal