Representar o departamento de Intermediação de Crédito da agência para parceiros e na Century 21 Portugal;
Análise de viabilidade financeira dos clientes com propostas aceites para arrendamentos;
Participar em campanhas e eventos de agência e/ou marca englobados no plano de trabalho;
Organização de base de dados programada para o auxílio à Intermediação de Crédito de agência;
Intermediação de Crédito: contacto com clientes e leads; recolha de informações e documentação necessárias; organização e comunicação com parceiros protocolados; recolha de condições e elaboração de relatório comparativo; apresentação das condições aos clientes para fecho comercial; acompanhamento de processos em curso;
Disponibilidade para reunir com clientes e/ou consultores da agência no sentido de esclarecer informações e/ou dúvidas que surjam durante o processo de acompanhamento comercial;
Cumprir com o plano de reuniões estipulado com a estrutura e gerência;
PERFIL
Facilidade e gosto pelas relações interpessoais;
Capacidade de gerir bem o tempo e os conflitos;
Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
Assiduidade e pontualidade;
Espírito dinâmico, proactivo e cooperativo;
Formação em consultoria financeira e/ou intermediação de crédito (preferencial);
Experiência profissional comprovada como intermediário de crédito;
Gosto por trabalhar em equipa;
Identificação com a Century 21 e com a missão, visão e valores da Dreamline;
Boa capacidade relacional e comunicacional;
Domínio oral e escrito de língua inglesa;
Domínio das tecnologias na ótica do utilizador;
Boa apresentação e oralidade;
Residência no concelho de Cascais, Oeiras ou Sintra (preferencial);
CONDIÇÕES LABORAIS
Cumprir plano de trabalho com objetivos definidos e reuniões de avaliação de desempenho;
Custos associados a formação e representação profissional suportados pela agência;
Cumprimento do horário de trabalho de forma flexível e adaptada ao desempenho;
Participação e representação da agência nos eventos e ações da marca sendo que todos os custos inerentes a estes serão suportados pela agência;
Acesso a uma rede de parceiros protocolados com a agência;
Acesso a uma base de dados mensal de clientes compradores de agência;
Remuneração base acrescida de prémios de desempenho;
Integração no posto de trabalho;
Atribuição de um telemóvel e número de contacto laboral;
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