Secretário Administrativo

Publicado 20-10-2022

Ordem Dos Farmaceuticos

Lisboa Lisboa (Administração / Secretariado)


Descrição da Empresa

A Ordem dos Farmacêuticos (OF) está a recrutar um(a) secretário(a) administrativo(a) para a Direção Nacional em Lisboa, em regime presencial e full-time.

Descrição da Função

- Apoio de secretariado geral aos órgãos nacionais da Ordem dos Farmacêuticos; - Apoio à área internacional - acompanhamento das atividades e reuniões do Conselho Nacional para a Cooperação da Ordem dos Farmacêuticos; Apoio à área profissional - execução de tarefas e atividades dos Conselhos dos Colégios de Especialidades e Grupos Profissionais da Ordem dos Farmacêuticos; - Apoio à organização de eventos/formações e participação nos mesmos.

Perfil do Candidato

- Habilitações literárias mínimas: Licenciatura preferencialmente nas áreas das ciências sociais (ex. relações internacionais), secretariado ou similares; - Domínio da língua inglesa (falada e escrita); - Bons conhecimentos de MS Office e Gestão Documental; - Proatividade e boa capacidade na resolução de problemas; - Competências comunicacionais, organizacionais e de relacionamento interpessoal; - Capacidade de planeamento, validação e sentido de responsabilidade; - Resistência ao stress; - Disponibilidade imediata (preferencial).

Contacto

Os(as) candidatos(as) deverão submeter a candidatura até ao dia 25 de outubro, através do preenchimento do formulário de candidatura através do link e enviar um e-mail com o assunto "Candidatura a secretário(a) administrativo(a) - Direção Nacional da Ordem dos Farmacêuticos”, anexando o respetivo curriculum vitae (que deve incluir as habilitações académicas, formação profissional, experiência profissional e competências), para [email protected]. Não serão analisadas candidaturas que não incluam todos os documentos ou requisitos necessários e que tenham sido submetidas após as 23h59 do dia 25 de outubro. Critérios e avaliação das candidaturas: O procedimento de seleção é constituído por duas fases, consistindo a primeira na avaliação de todos os candidatos admitidos, baseada nas informações e nos elementos documentais apresentados, e a segunda na realização de entrevistas aos candidatos que para ela tenham sido selecionados.