Gestão de RH para diversas unidades hoteleiras de um Grupo Hoteleiro de renome em Portugal.
A empresa onde vai trabalhar:
Grupo Hoteleiro com várias unidades em Portugal. A sua nova função:
Responsável pela realização de tarefas administrativas, processos de recrutamento, formação e projetos de desenvolvimento relativos a 4 unidades hoteleiras na Grande Lisboa com report a Managers de cada uma das áreas.
Gestão Administrativa:
Responsável pela gestão contratual (Contratos, Renovações, Denúncias?);
Elaboração de Contratos de Trabalho e outros documentos semelhantes;
Apoio no processamento salarial e processo de admissão;
Gestão e organização da Medicina no Trabalho;
Participações de Acidentes de AT;
Esclarecimento de dúvidas aos colaboradores.
Recrutamento & Selecção:
Acompanhar os processos de recrutamento e gestão administrativa inerente;
Participar em estratégias de retenção de talento;
Realização e Report?s de entrevistas;
Envio de Propostas de Contratação;
Preparação de Kits de Acolhimento.
Formação & Desenvolvimento:
Agendar/organizar Formações SST;
Preparação de Informação para Formações (IEFP);
Controlar Presenças nas Formações;
Atualizar Base de Dados de Formação;
Acompanhar e apoiar o programa de Benefícios e Compensação;
Desenvolver Eventos Internos e Teambuildings.
O que necessita para ser bem sucedido:

• Formação superior em Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência generalista em funções generalistas, especialmente na área administrativa;
• Disponibilidade para deslocações às diferentes unidades hoteleiras (Grande Lisboa) ? cerca de 2 a 3 vezes por semana;
• Fluência em inglês (mínimo B2) e espanhol (fator preferencial).

Caso esteja interessado/a nesta oportunidade, clique em "Enviar candidatura" para nos encaminhar o seu CV actualizado. #1025199
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