Gestor de ciência e formação pós-graduada ? área de epidemiologia e métodos de investigação

Posição a ocupar
Gestão de Ciência e de Projetos na área da epidemiologia; Gestão da comunicação, administração e apoio pedagógico na Formação Pós-Graduada numa instituição do Ensino
Superior. O período de trabalho é de 35 horas semanais, sujeito ao cumprimento de horário de trabalho variável em função das necessidades.

Modalidade de admissão
Contrato de prestação de serviços inicial de 3 meses, seguido de contrato anual renovável.

Remuneração
Negociável, a estabelecer em função do grau académico e experiência dos candidatos.

Enquadramento
A Unidade de Epidemiologia do Instituto de Medicina Preventiva e Saúde Pública (IMP&SP,
FMUL) desenvolve e participa em diversos projetos de investigação, em iniciativas de formação e na orientação de alunos, contando para isso com uma equipa de docentes e investigadores.
No que diz respeito à formação pós-graduada, esta inclui cursos pós-graduados nas áreas da
Epidemiologia, Metodologia de Investigação, Bioestatística e afins, como Mestrados, Cursos de
Especialização, Cursos de Aperfeiçoamento, Workshops, Seminários, Sessões científicas, etc.
(ver http://edu.uepid.org).

Pretende-se recrutar um colaborador altamente motivado e empreendedor, com entusiasmo pelo desenvolvimento de iniciativas e processos científicos de impacto e qualidade, tendo em vista o apoio estratégico e operacional a atividades de investigação, gestão, dinamização e comunicação de ciência, bem como no desenvolvimento de experiências formativas que qualifiquem, capacitem e empoderem profissionais de saúde e afins na realização de investigação em saúde e na avaliação crítica de evidência científica.

O Gestor de Ciência e de Formação selecionado trabalhará integrado numa equipa de investigação e sob orientação de investigadores / docentes experientes, esperando-se que organize e faça a gestão das atividades científicas com qualidade e competência, num espírito colaborativo, transparente e ético.

Funções e responsabilidades

1. Gestão administrativa dos projetos e da unidade de investigação;
2. Gestão e suporte administrativo e pedagógico às atividades de formação pós- graduada;
3. Gestão das redes sociais e comunicação da Unidade.

Perfil e experiência necessária

1. Formação académica ? Licenciatura ou Mestrado ? em Ciências ou Profissões da Saúde,
Ciências Biomédicas, ou em outras áreas da Saúde, e/ou Gestão ou Administração (caso a experiência profissional o justifique, poderão ser consideradas outras licenciaturas);

2. Excelente capacidade de comunicação;
3. Fluente em português e inglês (obrigatório);
4. Elevado sentido de responsabilidade;
5. Conhecimentos de informática, do ponto de vista do utilizador (Word, Excel,

Powerpoint, outros);
6. Capacidades de planeamento e gestão;
7. Iniciativa, proatividade e autonomia.
8. Espírito de equipa, empatia e capacidade para trabalhar com uma equipa diversa e dinâmica;
9. Disponibilidade para acompanhar docentes e discentes em horário pós-laboral ou aos fins-de-semana, sempre que necessário.

Outras qualificações e competências valorizadas

1. Domínio das novas tecnologias de informação (internet, redes sociais);
2. Experiência/Conhecimento de processos e ferramentas de gestão de projetos, empreendedorismo e desenvolvimento na área da formação pós-graduada e de formação à distância;

3. Conhecimentos sobre o Sistema Científico Nacional e as Políticas e os Programas
Nacionais e Europeus de Ciência, Tecnologia e Inovação, nomeadamente, no que respeita a agências financiadoras de I&D e aos diferentes mecanismos de financiamento.

Formalização das Candidaturas
Todos os pedidos de esclarecimento e a formalização das candidaturas deverão ser feitos através do endereço de correio eletrónico: (mepidemiologia[arroba]medicina.ulisboa.pt. Indicar no assunto de email: ?Candidatura a gestor de ciência e formação pós-graduada?.
Não serão aceites candidaturas remetidas por correio postal registado ou entregues presencialmente.
A posição manter-se-á aberta até ser preenchida, mas para consideração na primeira ronda de seleção, as candidaturas deverão ser enviadas até 9 de junho de 2022.

Os candidatos deverão submeter os seguintes documentos:

• Curriculum Vitae detalhado;
• Breve carta de motivação (máximo 2 páginas), especificando a sua disponibilidade para os próximos 3 meses e como a sua experiência prévia se articula com o perfil pretendido;
• Indicação de duas referências, com contato (caso não deseje que contactemos os empregadores, atual ou passados, deverá indicar e explicar quais as razões, em documento à parte).

As candidaturas que não apresentarem os documentos referidos serão excluídas.

Avaliação das candidaturas
Uma primeira fase consistirá numa avaliação da elegibilidade e na análise das candidaturas de acordo com análise dos documentos apresentados:

• Currículo detalhado;
• Carta de Motivação.

Depois da avaliação inicial das candidaturas submetidas, poderá ser pedida a submissão de mais documentos e os candidatos pré-selecionados poderão ser chamados para uma entrevista individual, a realizar presencialmente ou por videoconferência.

Comunicação dos resultados
Toda a comunicação sobre o processo de seleção e resultados será efetuada por correio eletrónico, sendo todos os candidatos notificados por este mesmo meio.

Política de Igualdade e Não Discriminação
A AIDFM/FMUL valoriza a diversidade e está empenhada na igualdade de oportunidades. A AIDFM/FMUL assegura a conformidade com os princípios de igualdade e não discriminação.
Nenhum(a) candidato(a) pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou ficar isento de qualquer dever por questões de idade, género, orientação sexual, estado civil, estado familiar, estatuto económico, origem social, nacionalidade, origem étnica ou raça, local de origem, religião, convicções políticas ou ideológicas, ou participação associativa ou sindical.

Local de trabalho
O local trabalho será na Unidade de Epidemiologia do Instituto de Medicina Preventiva & Saúde Pública da Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa (IMP&SP/FMUL).
Para mais informações, consulte:

• Unidade de Epidemiologia ? http://www.uepid.org;
• Programa de Formação Pós-graduada em Epidemiologia ? http://edu.uepid.org;
• Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa ? https://www.medicina.ulisboa.pt/.

Entidade Empregadora
Associação para a Investigação e Desenvolvimento da Faculdade de Medicina de Lisboa
Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa
Avenida Professor Egas Moniz
1649-028 Lisboa

Política de Privacidade
A Associação para a Investigação e Desenvolvimento da Faculdade de Medicina de Lisboa é responsável pelo Tratamento de Dados Pessoais nos termos do Regulamento (EU) 2016/679
(Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados). Os dados pessoais tratados no âmbito deste concurso de recrutamento destinam-se à instrução do mesmo, e serão tratados pela Associação para a Investigação e Desenvolvimento da Faculdade de Medicina de Lisboa com a finalidade de verificação do preenchimento, por parte dos candidatos, dos pressupostos fixados na legislação aplicável para a sua contratação, podendo os dados pessoais do titular, se tal for indispensável para o cumprimento das obrigações da Associação para a Investigação e Desenvolvimento da
Faculdade de Medicina de Lisboa, ser transmitidos a terceiros, a saber, às entidades financiadoras deste concurso.

Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full-time

Salário: De 1.300,00? por mês

Horário de trabalho:

• Horário flexível
• Período diário

Remuneração suplementar:

• Décimo terceiro salário
• Subsídio de Natal

Prazo de candidatura: 09-06-2022
Data de início prevista: 04-07-2022