--»Elemento responsável por:

-Hotel na preparação de informação de gestão corrente.

-Assegurar a comunicação e o fluxo documental com o departamento contabilidade, financeiro e de RH do grupo.

-Assegurar que toda a informação está introduzida no sistema até às datas de fecho mensal, bem como toda a documentação associada está em poder da Contabilidade;

-Dar apoio às restantes áreas do Hotel relativamente a aspetos contabilísticos e fiscais;

-Realizar e acompanhar controlos internos, nomeadamente inventários.

-Gestão do caixa do Hotel (in/out) e preparação de relatórios relativos à posição de tesouraria semanais;

-Responsável pelo seguimento constante na gestão de cobranças para estarmos dentro dos standards da empresa

-Conhecer o ACT da Empresa, para poder agir em conformidade sempre que necessário, apoiando a Direção na gestão de processos de RH.

-Apoiar na implementação e execução das avaliações de desempenho durante o período experimental, como as avaliações anuais de desempenho;

-Elaborar, coordenar e aplicar os procedimentos de acolhimento e indução mensalmente aos colegas no hotel;

-Auxiliar na implementação de procedimentos e políticas de Recursos Humanos no Hotel.

-Coordenar, supervisionar a gestão de saídas de staff do hotel, em coordenação com o respetivo Chefe de Departamento e de RH, no que diz respeito a devolução de equipamento ou material de trabalho da empresa.

Deve seguir os protocolos estabelecidos.

--» Características que valorizadas

-Experiência anterior na função ou similar

-Licenciatura e/ou Mestrado nas áreas de Gestão ou similar (facto preferencial)

-Bons conhecimentos das ferramentas informáticas (Office - Word e Excel; PHC, Expert e CRMs);

-Domínio da língua inglesa (preferencial);

-Competência de organização, capacidade de planejamento e de análise;

-Fortes competências sociais e de comunicação;

-Forte orientação para o Serviço e apoio ao cliente interno e externo;

-Flexível, proactivo, com espírito de iniciativa e trabalho de equipa.

-Elevado sentido de responsabilidade, idóneo, assíduo, autónomo, assertivo/a, dinâmico/a

-Alto nível de perfeição e atenção aos detalhes.

-Disponibilidade e flexibilidade horária.

-Apresentação cuidada.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Salário: 750,00? - 1.200,00? por mês

Benefícios:

• Descontos comerciais
• Horário flexível

Horário de trabalho:

• Período diário
• Turno de 8 horas

Remuneração suplementar:

• Décimo terceiro salário
• Subsídio de Natal

Pergunta(s) de seleção:

• Folgas Rotativas

Disponibilidade para turnos:

• Turno diurno (Preferencial)