Descrição de Perfil:

• Bons Conhecimentos de sistemas operativos (Linux), arquitetura e linguagem Shell scripting;
• Conhecimentos em gestão de Clouds (GCP, AWS, Azure, Oracle);
• Bons Conhecimentos de infraestrutura clusters Kubernetes (nativo ou vendor-specific) e Docker/Containers;
• Experiência em implementação de serviços (novos e migrações) em ambientes Cloud (iaas/kubernetes/outros);
• Ferramentas de automação, definição e build (Ansible/Terraform/Helm, etc) ao nivel de criação e adaptação de playbooks/configuration files;
• Conhecimentos de tecnologias de colecta, armazenamento e disponibilização de metricas: ELK, grafana, prometheus, collectd, outras;
• Conhecimentos de tecnologias de Streaming and Messaging (Streamsets, Kafka, RabbitMQ, Pulsar, etc);
• Conhecimentos de programação (Shell scripting, Perl, Python, Go, etc);
• Conhecimentos para afinação de configurações de sistema para segurança e performance (jvm, tomcat, nginx, etc...);
• Conhecimentos de CI/CD (Jenkins, Gitlab, Helm Charts);
• Conhecimentos de rede (tcp/ip, subneting, iptables, etc);
• Conceitos de load balancing (nginx, F5, HAProxy, etc);
• Conhecimento dos principais processos ITIL utilizados no Service Transition, Operation e Continual Service Improvement e/ou certificação em ITIL Foundations, como fator preferencial;
• Bons conhecimentos de arquiteturas de sistemas (Multitier arquitecture), SOA, Business Process Management, Messaging, Transações, Replicação de BD;
• Conhecimentos e experiência na instalação e configuração dos componentes aplicacionais Web Tier e/ou App Tier (IIS, Tomcat, Apache, etc);
• Conhecimentos de bases de dados, fundamentalmente na utilização de queries SQL (extracção de informação);
• Conhecimento do ecossistema de Hadoop;
• Foco na segurança de sistemas e aplicacional;
• Boas capacidades de Troubleshooting / Postmortem;
• Mentalidade/disciplina SRE (partilha de responsabilidade/ownership, blameless postmortem, etc) .

Valorizamos:

• Dinamismo, objetividade e proatividade
• Capacidade de organização e interação com outras equipas
• Resiliência e adaptação à mudança, capacidade de diagnostico e resolução de problemas;
• Capacidade de comunicação interpessoal;
• Motivação e orientação para o cliente;
• Disponibilidade para fazer prevenções e intervenções 24x7;
• Conhecimentos de inglês.

O que nós podemos proporcionar:

• 
  Terás um acompanhamento personalizado por parte da tua equipa;
• O teu manager vai estar atento às tuas motivações e sugestões;
• As vitórias e conquistas serão festejadas em conjunto;
• Acompanhamento da nossa equipa de Recursos Humanos e Suporte;
• Feedback constante do teu trabalho;
• E como é óbvio bastantes convívios.

Para responder a esta oportunidade, envie-nos o seu CV, com indicação da referência BF/TSE/G para o seguinte endereço de email [email protected]
Nota: PROCESSO DE SELEÇÃO & RECRUTAMENTO E INTEGRAÇÃO EM CONTEXTO PANDÉMICO - COVID 19
Dado o paradigma atual que vivemos, e de forma a assegurar um ambiente seguro e saudável para os nossos candidatos e equipa de recrutamento, as primeiras entrevistas serão realizadas por chamada telefónica ou vídeo conferência.
A Match Profiler encontra-se preparada para acompanhar a integração dos novos colaboradores de forma remota e semi-presencial, e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.