Localização: Porto, PT Família Funcional: Gestão de Projeto

M/F

Missão

Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a elaboração do plano de trabalhos, programando os recursos necessários (materiais / serviços / equipamentos), nomeadamente o cronograma da obra e respetivas necessidades de recursos financeiros e humanos, promovendo as respetivas atualizações
• Acompanhar a sua execução, analisar os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, sugerindo as necessárias ações corretivas
• Acompanhar o planeamento ao nível do caminho critico e datas chaves
• Participar na elaboração do plano estratégico de execução e plano estratégico operacional
• Acompanhar a evolução da obra, verificando o cumprimento das especificações técnicas e efetuando as revisões necessárias, disponibilizando os elementos de desenho solicitados pelas diferentes áreas, por meio da realização de verificações, atualizações e correções do dossier de projeto
• Apoiar a gestão dos Recursos Humanos, planeando e coordenando a sua afetação às diversas atividades a realizar
• Apoiar no registo da correspondência, associada à gestão dos contratos e o envio atempado para o cliente e outras entidades, garantindo a fiabilidade da informação
• Com base nas políticas estabelecidas pela empresa e nas exigências legais e contratuais, apoiar na definição, implementar e acompanha os planos de obra e inspecionar os processos nas vertentes da Qualidade, Ambiente e Segurança

Requisitos

• Mestrado em Engenharia Civil
• Experiência entre 1 a 3 anos em construção de edificios
• Domínio de Inglês
• Inscrição na Ordem dos Engenheiros

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Cultura de Segurança.