Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a SONAE MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Estamos à procura de um RESEARCH ANALYST (M/F), para a nossa equipa de Portfolio e acreditamos que seremos #betterwithyou

De uma coisa podes ter a certeza, diversidade de responsabilidades e desafios é algo que não vai faltar! O teu dia a dia será preenchido por (além de muita diversão):

• Traduzir problemas de negócio em questões de pesquisa
• Desenhar e conduzir estudos de mercado bem como avaliar desenhos alternativos de pesquisa
• Usar os principais instrumentos e as principais técnicas qualitativas e quantitativas de recolha de dados
• Participar na produção e consolidação de relatórios resultantes da informação de mercado, consumidores e concorrência, com os insights relevantes para o negócio
• Construir apresentações sob medida com atenção aos detalhes e padrões de elevada qualidade

Se tens ?

• Formação em Gestão, Matemática, Investigação Operacional ou Ciências Sociais
• Proficiência em Excel, PowerPoint e linguagens de programação como SPSS ou outros pacotes estatísticos
• Conhecimentos de Inglês preferencial
• Disponibilidade para deslocações frequentes

E apresentas?

• Boa capacidade de relacionamento e trabalho em equipa

• Abertura para experimentar novas técnicas e novas formas de trabalhar

• Responsabilidade, autonomia, sentido de organização e trabalho por objetivos

Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!

Compromisso de D&I Sonae MC:

A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.