Lalaleads est une agence de prospection commerciale et marketing B2B externalisée. Notre mission accompagner nos clients dans la génération de prospects qualifiés par le biais d’une approche multicanale mêlant publicité digitale, prospection technologique et humaines.

? LE POSTE Au sein d'une équipe jeune, dynamique et bienveillante tu enfilerais la cape de Business Developer au sein de notre équipe de Porto pour partir à la conquête de nouveaux prospects pour l'agence et nos clients.

À ce titre tu auras les responsabilités suivantes :

• Traitement des leads issus de différentes sources (prospection, visites web...) pour plusieurs de nos clients
• Présentation des solutions par téléphone
• Qualification et cartographie des projets
• Rédaction et comptes-rendus
• Reporting et suivi d'opportunités
• Participation aux réunions commerciales hebdomadaires
• Veille concurrentielle

Au quotidien chez Lalaleads tu auras pour te soutenir et assurer ton succès :

• Un Management jeune avec une grande proximité, chez nous tout le monde à son mot à dire
• Une organisation de travail avec des outils modernes

• Un environnement de travail bienveillant dynamique et challengeant

  ? TON PROFIL

Tu es à la recherche du job commercial de tes rêves ; tu as déjà une expérience de commercial idéalement dans un secteur digital.

Comme Jarod dans le Caméléon tu incarneras pour chacun de nos clients des produits, projets différents ce qui te permettra de développer ta connaissance commerciale à vitesse grand V.

Tu as les supers pouvoirs suivants : rigoureux, dynamique, bon communicant, tu aimes travailler en équipe, passionné tout comme nous :) , tu as une bonne capacité de synthèse et de restitution. Tu aimes les responsabilités et qu'on te fasse confiance.

Nous te formerons pour que tu sois rapidement autonome. L'équipe que tu intègres seras là pour toi et nous souhaitons que tu sois là pour elle.

? TRAVAILLER CHEZ LALA C’EST

• Rejoindre une équipe multiculturelle entre Porto, Toulouse et Paris
• Travailler dans un environnement dynamique et formateur, avec de réelles opportunités d’évolution
• Une rémunération attractive :-)
• Un matériel confortable de qualité

• Télétravail (1 à 2 jours / semaine)

  PROCESS DE RECRUTEMENT

1 - Entretien avec notre CEO

2 - Test opérationnel

3 - Entretien informel avec l’équipe

Début : ASAP Tu peux envoyer ta candidature à [email protected]