HEALTH & WELLNESS

Publicado 01-12-2021

Sonae

Lisboa Lisboa (Construção Civil)


Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a SONAE MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Estamos à procura de um PROJECT MANAGER (M/F), para a nossa equipa de DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS WELLS e acreditamos que seremos #betterwithyou

De uma coisa podes ter a certeza, diversidade de responsabilidades e desafios é algo que não vai faltar! O teu dia a dia será preenchido por:

  • Planeamento, gestão e implementação de projetos, desde a identificação das necessidades de negócio, até ao acompanhamento do projeto em fase de concretização;
  • Construção de Business Plan;
  • Análise de KPI?s de performance do projeto;
  • Identificação e análise de players do mercado.

Se tens ?

  • Formação de base em Gestão, Economia ou Engenharia;
  • Experiência em consultoria (2/3 anos);
  • Excelente capacidade analítica;
  • Boa visão estratégica e de negócio;


E
apresentas?

  • Gosto pelo trabalho em equipa;
  • Boa capacidade de adaptação.

Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!

Compromisso de D&I Sonae MC:

A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.