detalhes do emprego A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direccionada para o recrutamento de Middle & Top Management.
O nosso cliente é uma empresa dinâmica e inovadora que desenvolve e comercializa soluções tecnológicas integradas, para diferentes indústrias, que está neste momento a recrutar um Project Manager (m/f). ... A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direccionada para o recrutamento de Middle & Top Management.
O nosso cliente é uma empresa dinâmica e inovadora que desenvolve e comercializa soluções tecnológicas integradas, para diferentes indústrias, que está neste momento a recrutar um Project Manager (m/f).

• responsabilidades chave

  • Trabalhar transversalmente com as equipas comerciais, de produto e de engenharia.
  • Garantir que o planeamento, cronogramas e deliverables definidos com as equipas sejam
  • cumpridos.
  • Comunicar o estado dos projectos e respectivos deliverables (incluindo timelines, riscos,
  • atrasos e progresso global) aos principais stakeholders das equipas comerciais, de produto e
  • de engenharia.
  • Gerir as actividades de scrum planning e backlog grooming da equipa de engenharia; deve ter
  • experiência na condução das actividades periódicas de sprint demo.
  • Apresentar relatórios relativos às actividades de scrum e à produtividade da equipa; deve
  • compreender os conceitos scrum fundamentais (de estimativa de velocidade, esforço,
  • burndown, etc.)
  • Liderar projectos em todas as suas fases, do arranque à conclusão, trabalhado com as equipas
  • na definição de estratégias, na análise de negócio, no levantamento e especificação de
  • requisitos, no desenvolvimento e na garantia de qualidade dos deliverables.
  • Dinamizar a automatização de processos de trabalho, orientados à produção mais rápida e
  • fiável de deliverables e à melhoria da qualidade global do projecto.
  • Dinamizar a partilha de informação e conhecimento entre todas as equipas, através da
  • divulgação de documentação dos projectos, dos produtos e respectivas features, e dos
  • procedimentos de desenvolvimento de software.

• competências

  • Experiência na gestão de projectos para clientes internos e externos.
  • Experiência comprovada em metodologias Agile (scrum) de gestão de projectos.
  • +2 anos de experiência em liderança de equipas e/ ou de gestão técnica de projectos e de
  • equipas de engenharia de software.
  • Deve demonstrar capacidades de comunicação clara e concisa, verbal e escrita, em diferentes
  • canais (comunicação directa, formal, documentação estruturada, etc.).
  • Deve possuir capacidade de liderança pelo exemplo não receando assumir riscos.

• principais benefícios

  • Integração em empresa sólida;
  
  
  • Participação em projeto tecnológico aliciante e atractivo.