Objetivo do cargo:

Vender produtos e serviços usando argumentos sólidos para clientes em potencial.
Manter relações comerciais positivas para garantir vendas futuras

Principais atividades de trabalho:

Prospecção de mercado na respectiva área geográfica para captação de novos clientes.

Detectar e recolher informações de clientes necessárias à execução de serviços e operações diversas para apresentação de propostas, contratos e negociação.

Upsell e venda cruzada para clientes existentes.

Atualização e manutenção de CRM.

Acompanhamento técnico e comercial da carteira de clientes e sua manutenção; Estabelecer, desenvolver e manter relacionamentos positivos com clientes e negócios.

Processos de retenção de clientes.

Receber, registar e encaminhar e / ou solucionar reclamações ou outras não conformidades apresentadas pelos clientes.

Colaborar com o processo de cobrança.

Educação:

Educação preferida: em 12.º ANO (ensino secundário) - LICENCIATURA Educação necessária: em 12.º ANO (ensino secundário) - LICENCIATURA

Experiência (EMEAA):

Excelente conhecimento do MS Office

Familiaridade com as práticas de CRM

Experiência comprovada de trabalho como Representante de Vendas

Maneira profissional e forte código de ética

Familiaridade com as práticas de CRM, juntamente com a capacidade de construir relacionamentos profissionais de negócios produtivos

Altamente motivado e orientado para o objetivo com um histórico comprovado de vendas

Excelentes habilidades de venda, comunicação e negociação

Priorização, gestão de tempo e habilidades organizacionais

Capacidade de criar e fazer apresentações sob medida para as necessidades do público

Habilidades de gestão de relacionamento e abertura para feedback

Fortes habilidades de venda e influência

Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita para diversos grupos

Excelentes habilidades de apresentação

Certificações e/ou Licenças:

Isenção de responsabilidade:

A descrição acima destina-se a fornecer um resumo da natureza e nível do trabalho que está sendo executado, não deve ser interpretado como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e requisitos do trabalho ou da pessoa. Este documento não cria um contrato de trabalho, implícito ou não. A Stericycle considerará pedidos de adaptações no local de trabalho para limitações físicas ou mentais protegidas de acordo com as suas políticas de recursos humanos e leis locais. Na medida permitida pelas leis locais, e consistente com as necessidades comerciais, a Stericycle reserva-se o direito de modificar o conteúdo formal ou informalmente, verbalmente ou por escrito, a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.