Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a SONAE MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

Estamos à procura de um STOCKS ANALYST (M/F), para a nossa equipa da WELLS e acreditamos que seremos #betterwithyou

Com reporte ao Coordenador da área, o Stocks Analyst tem como principal missão garantir o abastecimento das lojas e entrepostos, tendo em conta as suas necessidades, objetivos e procedimentos de aprovisionamento definidos pelo Pelouro Health & Wellness & Beauty.

De uma coisa podes ter a certeza, diversidade de responsabilidades e desafios é algo que não vai faltar! O teu dia a dia será preenchido por (além de muita diversão):

• Assegurar o aprovisionamento de uma gama de artigos frescos, garantindo uma gestão eficiente dos respetivos stocks e cobertura;
• Assegurar interface com diferentes intervenientes da cadeia de abastecimento (Fornecedores, logística, lojas, gestão comercial);
• Análise crítica de stocks de loja e do centro de fabrico, garantindo uma correta visibilidade e gestão da cadeia;
• Análise indicadores de negócio: Stocks, Vendas, Dias Cobertura, Ruturas, Quebras e Depreciação de produto.

Se tens ?

• Formação superior, preferencialmente em Gestão ou Gestão Industrial e Logística;
• Experiência na área de Gestão de Stocks;

E apresentas...

• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Dinamismo, capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Domínio de Excel;
• Proficiência em Inglês.

Ficamos à espera do teu CV! Seremos #Bettertogether!

Compromisso de D&I Sonae MC:

A nossa estratégia de diversidade e inclusão está enraizada na nossa forma de ser e de estar e endereça 5 dimensões: Igualdade de Género, Incapacidades, Gerações, LGBTIQA e Nacionalidades e Etnias. Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, como princípio basilar desta estratégia e como catalisador do desenvolvimento pessoal e profissional de cada Pessoa. Garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.