A Heading® Recursos Humanos encontra-se, actualmente, em processo de recrutamento de Learning/Development Advisor (M/F) para projecto, com uma duração estimada de 9 meses, em empresa cliente que actua no sector de crédito e financiamento, considerada uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, na zona de Lisboa.

Missão da Função: dar suporte à equipa de Formação e Desenvolvimento na gestão da formação, colaboração em programas de desenvolvimento ?à medida?, gestão de plataformas online e apoio às necessidades de formação específicas de cada área.

Descritivo de Funções:

• 
  Garantir a implementação das melhores práticas de formação no apoio e desenvolvimento de programas de formação, assim como na construção de materiais de aprendizagem (?instructional design?);

• 
  Acompanhamento, suporte e aconselhamento aos gestores de área no desenvolvimento das suas equipas;

• 
  Acompanhamento e suporte dos colaboradores ao longo dos cursos, para efeitos de esclarecimento de dúvidas, partilha de informação, feedback sobre o progresso da formação, etc.;

• 
  Gestão do ?social learning? e recomendação de boas práticas na utilização desta componente em cursos de formação online;

• 
  Apoio na avaliação das formações realizadas, quer na avaliação da satisfação, quer na avaliação de conhecimentos e/ou de performance;

• 
  Análise de dados de formação e partilha com os respectivos interlocutores para apoiar a tomada de decisão, através de alertas, sugestões de desenvolvimento, entre outros;

• 
  Gestão de comunicações da Academia do cliente (e-mails);

• 
  Gestão de agendamento das acções e eventos de formação;

• 
  Gestão e manutenção do calendário de formações;

• 
  Gestão da plataforma de ?live training? da Academia em webex;

• 
  Extracção de reportes periódicos para acompanhamento e monitorização da formação;

• 
  Gestão do plano de actividade mensal com o preenchimento de dados de formação

• 
  Criação e upload de novos conteúdos de formação (ex. cursos, questionários, pdfs);

• 
  Inscrição de colaboradores em cursos de formação;

• 
  Gestão de licenças de novos colaboradores.

Perfil de Competências:

• 
  Habilitações Académicas ao nível de Licenciatura ou Superior em área relevante;

• 
  Experiência mínima de 5 anos em funções similares;

• 
  Sólidos conhecimentos de Office (EXCEL/WORD/POWERPOINT/OUTLOOK;

• 
  Conhecimentos de webex;

• 
  Competências tecnológicas e conhecimento das ferramentas de gestão online;

• 
  Foco, rigor, atenção ao detalhe/análise de dados;

• 
  Orientação para o estabelecimento de relações interpessoais baseadas na empatia, escuta-activa e consideração;

• 
  Capacidade para colaborar em diversos projectos, inovadores e desafiantes, através de uma postura de elevada capacidade de adaptação, criatividade e entusiasmo.

Condições/Oferta:

• 
  Contrato de trabalho cujo projecto tem uma duração estimada de 9 meses, podendo, eventualmente, estender-se, contudo sem garantias;

• 
  Package Salarial constituído por Valor Base + Subsídio de Alimentação em Cartão;

• 
  Regime de Trabalho: previsto 1 vez/semana em teletrabalho, contudo negociável;

• 
  Horário de Trabalho: 2.ªf a 6.ªf das 09:00 às 18:00;

• 
  Local de Trabalho: Lisboa.

A sua candidatura será analisada e caso reúna os critérios/requisitos, entraremos em contacto consigo num prazo máximo previsível de 2 semanas, podendo este prazo variar em função das especificidades do processo de recrutamento.

Heading® Recursos Humanos
improving companies, enriching lives