? A reportar diretamente à Administração, tem por missão desenvolver e consolidar esta área, nomeadamente planos de formação, acolhimento e integração, gestão de recompensas, parcerias e comunicação interna.
? Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Sociologia ou Psicologia Organizacional.
? Experiência comprovada na área de RH/Desenvolvimento Organizacional em empresa de média/grande dimensão (mínimo 5 anos).
? Excelente capacidade de comunicação.
? Bons conhecimentos de inglês.
? Disponibilidade para viajar.
? Integração em grupo hoteleiro reconhecido e possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional.