payroll manager (m/f)

Publicado 14-10-2021

Randstad

Lisboa Lisboa (Economia)


detalhes do emprego A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direccionada para o recrutamento de Middle &Top Management.
O nosso Cliente é uma Instituição Bancária que procura recrutar para a sua estrutura um Payroll Manager. ... A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direccionada para o recrutamento de Middle &Top Management.
O nosso Cliente é uma Instituição Bancária que procura recrutar para a sua estrutura um Payroll Manager.

  • responsabilidades chave

    • Coordenação da equipa de payroll;
    • Análise e execução de todas as tarefas inerentes ao processamento de salários e pensões;
    • Controlo e aplicação de todas as normas legais e contratuais sobre remunerações e descontos;
    • Parametrização, em sistema, de dados de cadastro de colaboradores e pensionistas;
    • Preparação de informação e documentação para comunicação com Organismos do Estado e judiciais, dos montantes relativos a impostos, contribuições para a Segurança Social e diferentes quotizações;
    • Participação na otimização de processos e melhorias operacionais e de sistemas, a implementar.
  • competências

    • Formação Académica em Gestão, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia, Direito ou outra com relevo para a função;
    • Experiência prévia no sector bancário em funções análogas (será valorizada);
    • Experiência e gosto por gestão/liderança de equipas;
    • Conhecimentos sólidos de Contabilidade, Fiscalidade, Legislação Laboral e ACT Bancário (preferencial);
    • Conhecimentos de sistemas de processamento salarial, nomeadamente de SAP-HCM (preferencial);
    • Bons conhecimentos da língua inglesa;
    • Conhecimentos sólidos de ferramentas MS Office, em particular Excel e Access;
    • Elevada capacidade de resistência ao stress e resiliência;
    • Boa capacidade de coordenação e trabalho em equipa;
    • Boa capacidade de organização e planeamento;
    • Capacidade de comunicação.
  • principais benefícios

    Integração nos quadros e acesso aos benefícios inerentes ao sector.