Código da Oferta: OE202110/0215 Tipo Oferta: Procedimento Concursal Comum Estado: Activa Nível Orgânico: Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Órgão/Serviço: Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro Vínculo: CTFP a termo resolutivo certo Duração: 24 meses Regime: Carreiras Gerais Carreira: Técnico Superior Categoria: Técnico Superior Grau de Complexidade: 3 Remuneração: 1205,08? Suplemento Mensal: 0,00 EUR Caracterização do Posto de Trabalho: Ref.ª A ? Técnico Superior para a área de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos

• Desenvolver funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão.
• Elaborar estudos, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas da Universidade na área dos recursos humanos, nomeadamente na instrução e apoio na tramitação de processos de recrutamento e seleção, independentemente da natureza do vínculo.
• Realizar apreciação jurídica sobre os requerimentos internos dos trabalhadores, propondo a devida instrução dos processos, tendo em vista a decisão superior.
• Realizar estudos, pareceres e avaliações no âmbito do estatuto do pessoal docente, designadamente o cumprimento do regime de exclusividade, acumulação de funções, cumprimento dos horários letivos, bem como os demais princípios constantes nos regimes especiais aplicáveis.
• Acompanhar e apoiar juridicamente os processos de avaliação de desempenho (SIADAP e Avaliação do Pessoal Docente).

Ref.ª B ? Técnico Superior para a área de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos e Formação e Avaliação de Desempenho

• Elaborar estudos, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas da Universidade na área dos recursos humanos, nomeadamente no apoio na tramitação de processos de recrutamento e seleção, no atendimento aos trabalhadores e na tramitação de processos de gestão de carreiras.
• Elaboração de contratos de trabalho, no âmbito de procedimentos de recrutamento, especiais ou comuns.

- Apoiar na manutenção dos processos individuais do pessoal e respetivos registos biográficos. - Organizar os processos de acidentes de trabalho do pessoal.

• Acompanhar a regular aplicação dos sistemas de avaliação de desempenho dos trabalhadores da Universidade (SIADAP e Avaliação do Pessoal Docente).
• Proceder ao levantamento das necessidades de formação, elaborar e propor os planos, os programas e as ações de formação adequados à valorização profissional do pessoal não docente e respetiva avaliação.
  

Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho

Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro 2 Quinta de Prados - Vila Real 5000801 VILA REAL Vila Real Vila Real
Total Postos de Trabalho: 2

Quota para Portadores de Deficiência: 0