A Dixtior é uma empresa portuguesa de consultoria que combina na perfeição o melhor de dois mundos. Somos especializados em economia e informática e utilizamos todo o nosso talento para criar as soluções perfeitas, capazes de responder às necessidades de cada cliente.
É esta capacidade de adaptação que nos leva a adotar a filosofia «Think local, act global» e a transpor fronteiras. Porque queremos levar os nossos conhecimentos sobre negócio e soluções tecnológicas a qualquer parte do planeta.
Estar na Dixtior é mais do que um trabalho, é uma forma de estar.
Na Dixtior, não queremos apenas o teu talento e criatividade. Queremos que sejas um de nós. Estamos aqui para ajudar-te a evoluir e transformar o teu mundo. Para que leves a cultura Dixtior sempre contigo e consigas também moldar o futuro de várias empresas. Estás preparado/a para ser um(a) D/People?
JOB DESCRIPTION
Estamos à procura de um(a) profissional para integrar a equipa de um dos nossos clientes.
Responsabilidades
- Cadastrar novos prestadores em SAP RH;
- Eliminar duplicados sem justificação;
- Inserir ponderadores para plafond/avença nos novos campos para a distribuição (regularizar infotipo 9004);
- Corrigir códigos da picklist de periodicidade (associar novas periodicidade de plafond - anual, mensal com conta corrente, mensal sem acerto anual e mensal com acerto anual);
- Atualizar com "NA" o campo "tipo de remuneração" num dos SAP RH number no caso dos
prestadores com mais de um SAP RH number;
- Atualizar com designação ?RACP? no infotipo 1 ?Área Mestre? nos prestadores contratados após 2014;
- Correções no cadastro no infotipo 9004 e/ou criação de registo numa unidade de prestação;
- Necessário corrigir o campo infotipo 41 ?data de antiguidade?.
Requisitos
- Disponibilidade imediata e para projeto de curta duração;
- Experiência com SAP RH (Valorizada).
- Formação: Licenciatura em Gestão ou outra semelhante.
- Experiência: Sem experiência.
- Idioma: Inglês no nível B2 ou superior (do quadro europeu de referência para línguas).
Benefícios
- Atribuição de um seguro de saúde desde o início do vínculo laboral;
- Entrega de equipamento de trabalho ajustado ao desempenho de funções;
- Implementação de um regime de trabalho-híbrido (presencial & teletrabalho) sempre que seja possível;
- Pagamento do subsídio de alimentação em cartão de refeição (isento de descontos legais);
- E outros semelhantes.
Se tens?
?talento para responder a qualquer desafio,
?mente aberta para novas ideias,
?profissionalismo, integridade e humildade,
?pensamento à frente,
...gosto em estabelecer relações fortes...
Candidata-te através do botão, ?Apply Now?.
Job Type: Full-time
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