RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Publicado 03-09-2021

Groz-Beckert

Lisboa Lisboa (Construção Civil)


Über uns

A Groz-Beckert é uma multinacional alemã, líder de mercado na produção de agulhas, com unidade industrial situada em Valadares (Vila Nova de Gaia).
A Groz - Beckert Portuguesa Unip. Lda. pretende contratar um Responsável de Recursos Humanos.

RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Reportando diretamente à Gerência, irá assumir as seguintes responsabilidades:

? Coordenação da equipa interna de recursos humanos;

? Definir e implementar uma politica estratégica de recursos humanos;

? Assegurar o cumprimento da legislação laboral e o correto processamento salarial;

? Estruturar e implementar uma politica de desenvolvimento de carreiras, definição de funções, modelo de competências, metodologias de avaliação de desempenho e politica de remunerações e benefícios;

? Gerir todos os processos de recrutamento e seleção;

? Atualizar e desenvolver toda a documentação existente no âmbito das politicas de recursos humanos;

? Construção e implementação de programas de formação e desenvolvimento;

? Desenvolver e implementar uma estratégia de atração e retenção de talentos, com base nas necessidade atuais da empresa;

? Gestão da comunicação interna. Garantir a divulgação e implementação e cumprimentos das práticas e politicas da empresa e do grupo.

Requisitos e Qualificações:

? Formação superior em direito de trabalho

? Formação complementar em gestão de recursos humanos ou similar;

? Experiência superior a 5 anos em funções similares em empresas com dimensão superior a 150 trabalhadores;

? Conhecimentos em gestão de sistemas de qualidade

? Experiência no desenvolvimento de projetos de melhoria contínua;

? Domínio da língua inglesa (escrita e falada);

? Conhecimentos da língua alemã (preferencial);

? Disponibilidade para deslocações.

Competências Comportamentais:

? Capacidade de liderança e gestão de pessoas

? Autonomia e elevado sentido de responsabilidade;

? Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;

? Capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades;

? Dinamismo e proatividade;

? Capacidade de gestão de conflitos;

? Espirito crítico;

? Tolerância à pressão e contrariedades;

Oferecemos:

Pacote salarial adaptado à experiência do candidato e possibilidade de progressão na carreira.

Deverá enviar a sua candidatura para [email protected] com a referência RRHGBP2021 seguido do seu primeiro e último nome. O email deverá conter o seu currículo, a sua carta de apresentação/motivação e evidências de trabalhos que o possam diferenciar neste processo.

Os candidatos qualificados para este processo serão contactados por e-mail no prazo de três semanas.

Garantimos total confidencialidade em todo o processo.

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