Team Coordinator Retail Sales

A HipoGes, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Activos na Penísula Ibérica com mais de 20 mil milhões de activos sob gestão. Com presença em 3 países e mais de 700 colaboradores por todo o mundo, a HipoGes trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A HipoGes presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:

• Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
• Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
• Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de activos
• Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

Descrição

1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

Esta função será responsável por garantir resultados e conquistas de acordo com o scorecard e com o ciclo dos ativos imobiliários, bem como coordenar a equipa de Sales Managers para vender os ativos e atingir os objetivos estabelecidos, finalizando a venda e colocando o ativo no mercado.

2] RESPONSABILIDADES

• Acompanhar o cumprimento do scorecard, detetar possíveis desvios e prever planos de ação para corrigi-los;
• Acompanhar o cumprimento das metas individuais e prever desvios;
• Preparar os ativos para entrar no mercado;
• Aprovar ofertas de Retail Sales e cotação de venda dos ativos no mercado;
• Gerir as relações internas / transversais dentro da organização;
• Construir e manter boas relações com os restantes Team Coordinators e demais departamentos / áreas para facilitar e garantir o fluxo das operações;
• Garantir o cumprimento das metas da equipa;
• Certificar-se que a sua equipa detém as ferramentas e procedimentos necessários para concluir seu trabalho com sucesso;
• Promover ações específicas para melhorar o ambiente de trabalho;
• Gerir a relação com o cliente
• Informar diariamente o cliente sobre a situação da carteira e plano de negócios definido, comunicando as alterações relevantes;
• Realizar reuniões de acompanhamento;
• Reportar o desempenho da carteira de ativos.

Perfil

3] COMPETÊNCIAS

• Conhecimento e networking a nível comercial, brokers e APIs;
• Conhecimento do mercado imobiliário e avaliação de ativos;
• Conhecimento dos diferentes tipos de produtos imobiliários.
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Proatividade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade resolutiva;
• Orientação a objetivos;

• Língua: Inglês ? Avançado; Espanhol ? Intermédio (preferencial)
• Ferramentas do Microsoft Office: Excel: Avançado; Google Analytics

4] QUALIFICAÇÕES

• Habilitações Literárias: Licenciatura em Gestão de Empresas, Arquitetura ou Engenharia
• Experiência:

1. Experiência de 8 a 10 anos no sector imobiliário. Além disso, 5 anos de experiência numa empresa de servicing em função sénior num departamento de Real Estate.