Especialista em Recursos Humanos (Compensação e Benefícios)

Publicado 12-05-2021

EDP Energias de Portugal

Lisboa Lisboa (Economia)


A EDP é uma empresa global de energia, que lidera com base nos valores da Inovação, da Sustentabilidade e Humanização. Recorrendo à tecnologia do futuro criamos soluções altamente focadas nas necessidades das nossas pessoas e dos nossos clientes, nunca descurando do nosso papel e contributo para com a sociedade.
A Direção de Recursos Humanos da EDP Produção SA, que tem como missão definir e coordenar a implementação das estratégias de recursos humanos nas áreas de desenvolvimento, compensação, apoio à gestão do capital humano e gestão do conhecimento, com o objetivo de promover o desenvolvimento e valorização contínua de todos os colaboradores, o alinhamento com os valores e cultura corporativa e contribuir para a sustentabilidade do negócio, está a reforçar a equipa da área de Compensação e Benefícios, pretendendo recrutar um(a) Especialista em Recursos Humanos.



Descritivo de Funções:
  • Realizar estudos na área de Compensação e Benefícios, designadamente de benchmark de enquadramento profissional e remuneratório de suporte à gestão de carreira e reconhecimento dos colaboradores;
  • Acompanhar e apoiar os managers e os colaboradores em temas de Gestão de Carreira.
  • Elaborar o Workforce Planning anual e o Plano de Negócios, nas vertentes de headcount e de custos com pessoal, assegurando o seu controlo e justificação;
  • Integrar o projeto de Digitalização da DRH da EDP Produção, com contributo na definição de requisitos nos temas de Gestão de Carreira, Compensação, Benefícios e Custos com Pessoal;
  • Estruturar e executar HR Data Analytics, para suporte aos managers das áreas de negócio na gestão das suas equipas;
  • Participar em comunidades globais para o desenho de melhores práticas na área de Compensação e Benefícios.

Que tipo de perfil procuramos?

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Engenharia;
  • Experiência profissional entre 3 e 8 anos, relevante para a função;
  • Valoriza-se experiência profissional na área da consultoria;
  • É obrigatória experiência profissional em SAP;
  • Domínio de MS Office (principalmente Excel);
  • Fluente em português (obrigatório) e inglês (a valorizar);
  • Capacidade analítica e atenção ao detalhe, flexibilidade e proatividade.

Ser EDP é ter acesso a:

  • Uma experiência profissional numa empresa internacional líder no seu setor, com medidas de trabalho e horário flexíveis (Contrato sem termo);
  • Reconhecimento através de uma remuneração compatível com a função e outros benefícios adicionais;
  • Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional (projetos transversais, mobilidades, voluntariado, etc.);

Sobre a EDP
Como empresa socialmente responsável, incorporamos nos nossos valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação fundamental na nossa organização. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos comprometidos com a inclusão e sentido de pertença de cada pessoa que integre o Grupo EDP.
O que nos orgulha enquanto empregadores de referência:
  • Certificação TOP Employer, pelo TOP Employers Institute (EDP Portugal; EDP Renováveis);
  • Pertencer ao Bloomberg Gender Equality Index (EDP Portugal; EDP Renováveis;);
  • Certificação em Conciliação (Excelência), pela Fundación Másfamília;

Candidaturas abertas até ao dia 20 de maio de 2021