Diretor Comercial Operacional ≥50.000€/ano

Publicado 30-04-2021

AMPLIA Talents

Porto Porto (Imobiliário)

https://www.ampliatalents.com/


A AMPLIA é uma empresa multinacional de origem portuguesa, criada em 2015, com intervenção em Portugal, Itália, Roménia, Polónia e Espanha.

ENQUADRAMENTO Recrutamos Diretor Comercial Operacional (m/f) com equipa constituída ou com vontade em iniciar um novo projeto. Como missão deve potenciar os resultados da sua equipa, bem como tem a possibilidade de acompanhar os seus contactos anteriores na área, podendo angariar e vender imóveis. Adicionalmente à intervenção na sua zona de posicionamento, pode vender qualquer imóvel na rede de agências a nível nacional e internacional.

REQUISITOS PRÉVIOS:

  • Experiência enquanto Diretor Comercial na área Imobiliária;
  • Flexibilidade de horário;
  • Boa apresentação e competências de liderança;
  • Capacidade de definir a estratégia comercial, em parceria com o responsável da agência que irá integrar.

BENEFÍCIOS

  • Novo desafio profissional, no qual intervirá numa filosofia personalizada e num modelo de gestão inovador e potenciador de ganhos globais;
  • Remuneração elevada pela venda dos Imóveis + comissões pelo encaminhamento dos serviços associados como Crédito Habitação e Seguros (Vida e Multirriscos);
  • Estratégia de Marketing, metodologia de trabalho de sucesso, inovadora e com resultados comprovados;
  • Pode usufruir das Instalações e Recursos da Agência gratuitamente;
  • Ferramentas de gestão e CRM Imobiliário sofisticadas.

REMUNERAÇÃO E PLANO DE CARREIRA Auferirá uma remuneração atrativa com 2 possibilidades, analisadas em entrevista consigo:

  1. Modalidade de 70% de toda a faturação da equipa na área Imobiliária (como líder repartirá a percentagem de comissionamento de cada consultor, bem como a sua margem de lucro) + percentagem pelos produtos de cross selling (crédito e seguros – comissão média por negócio entre 300€ a 800€). Esta é a situação ideal para quem já tem equipa formada ou com os seus contactos no meio terá hipóteses de convidar Consultores a fazerem parte da sua equipa.
  2. Modalidade de percentagem sobre a faturação da equipa + percentagem de comissão individual – ambas a serem combinadas em entrevista. Comissão adicional pelos produtos de cross selling. Reúna-se connosco para lhe fazermos uma proposta à medida da sua experiência e motivação! Em entrevista explicaremos o projeto e plano de carreira.