Consultor progressão para Diretor Comercial ≥ 50.000€ ilíquidos/ano + Apoio da Estrutura

Publicado 30-04-2021

AMPLIA Talents

Porto Porto (Imobiliário)

https://www.ampliatalents.com/


A AMPLIA é uma empresa multinacional de origem portuguesa, criada em 2015, com intervenção em Portugal, Itália, Roménia, Polónia e Espanha. ENQUADRAMENTO Recrutamos Consultor Imobiliário Associado (m/f) com experiência na área para, após um período inicial de formação no terreno, poder ser promovido a Diretor Comercial Operacional. Como Diretor Comercial Operacional deverá estar concentrado em assegurar que a equipa de Consultores atingem os seus objetivos comerciais. Simultaneamente, poderá concretizar os seus negócios individuais provenientes de contactos pessoais e profissionais. Neste caso pode fazer negócios na sua zona de intervenção, bem como vender qualquer imóvel na rede de agências a nível nacional e internacional. REQUISITOS PRÉVIOS:

  • Experiência no setor Imobiliário;
  • Flexibilidade de horário;
  • Boa apresentação e competências de liderança;
  • Foco no cumprimento de objetivos.

BENEFÍCIOS

  • Possibilidade de evolução na carreira até Diretor Comercial Operacional;
  • Remuneração elevada pela venda dos Imóveis + comissões pelo encaminhamento dos serviços associados como Crédito Habitação e Seguros (Vida e Multirriscos);
  • Estratégia de Marketing, metodologia de trabalho de sucesso, inovadora e com resultados comprovados;
  • Pode usufruir das Instalações e Recursos da Agência gratuitamente;
  • Ferramentas de gestão e CRM Imobiliário sofisticadas.

REMUNERAÇÃO E PLANO DE CARREIRA Inicia a atividade de Consultor com a percentagem de Comissão de 50%, acresce uma comissão pelos produtos de cross selling (crédito e seguros – média de 300€ a 800€ por negócio). Após um período de formação “no terreno” progredirá até Diretor Comercial Operacional. Auferirá uma remuneração atrativa com 2 possibilidades, analisadas em entrevista consigo:

  1. Modalidade de 70% de toda a faturação da equipa na área Imobiliária (como líder repartirá a percentagem de comissionamento de cada consultor, bem como a sua margem de lucro) + percentagem pelos produtos de cross selling.
  2. Modalidade de percentagem sobre a faturação da equipa + percentagem de comissão individual – ambas a serem combinadas em entrevista. Comissão adicional pelos produtos de cross selling. Reúna-se connosco para lhe fazermos uma proposta à medida da sua experiência e motivação! Em entrevista explicaremos o projeto e plano de carreira.