Diretor de Recursos Humanos

Publicado 28-04-2021

RHmais

Lisboa Lisboa (Construção Civil)


Grupo empresarial nacional que atua no setor dos serviços, tecnologias de informação e transformação digital pretende reforçar a sua estrutura com a contratação de um Diretor de Recursos Humanos.


Principais Responsabilidades:

Reportando à Administração, irá assumir as seguintes responsabilidades:

  • Definir e implementar uma política estratégica de recursos humanos para o grupo empresarial;
  • Estruturar e implementar uma política de desenvolvimento de carreiras, definição de funções, modelo de competências, metodologia de avaliação de desempenho e política de remunerações e benefícios;
  • Atualizar e desenvolver toda a documentação existente no âmbito das políticas de recursos humanos;
  • Construção e implementação de programas formação e desenvolvimento;
  • Desenvolver e implementar uma estratégia de atração e retenção de talentos, com base nas necessidades atuais e futuras do negócio;
  • Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores;
  • Gestão da Comunicação Interna. Garantir a divulgação, implementação e cumprimento das práticas e políticas definidas pelo grupo;
  • Participação na construção de uma cultura de Employer Branding;
  • Coordenação de equipa interna de recursos humanos;
  • Assegurar o cumprimento da Legislação Laboral e obrigações legais;
  • Gestão de equipa e monitorização de desempenho;
  • Planificação e gestão orçamental;


Requisitos

  • Licenciatura em Ciências Sociais e Humanas, preferencialmente Gestão de Recursos Humanos;
  • Valorização de formação complementar em Direito do Trabalho.
  • Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em funções similares, em empresa com dimensão superior a 200 colaboradores;
  • Experiência em desenvolvimento organizacional estratégico de recursos humanos;
  • Capacidade de liderança e gestão de equipas;
  • Capacidade em inspirar e desenvolver uma cultura positiva;
  • Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Orientação para a mudança estratégica e transformação digital;
  • Disponibilidade para deslocações dentro e fora do país;
  • Fluente em Inglês (falado e escrito).


Local de Trabalho

  • Margem Sul

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