Objetivos da Função
Assegurar a realização das atividades inerentes ao processo de Planeamento e Controlo de Gestão, visando apoiar tecnicamente a formulação de estratégias e garantir a produção da informação relevante sobre o desempenho da empresa em todas as vertentes do negócio. Garantir a adequada informação e representação (quando solicitada) da empresa para o exterior, designadamente junto dos stakeholders.
Principais Tarefas
Colaborar na elaboração do Plano de Atividade e Orçamento da Empresa, propor a sua aprovação e controlo, de forma a identificar e analisar desvios e contribuir para as decisões de gestão e cumprimento de objetivos.
Colaborar na atualização do Plano de Negócios da Concessão e subsequente aprovação do Estudo de Viabilidade Económica e Financeira da Concessão
Contribuir para a constante articulação com a Direção de Infraestruturas e a área de Gestão de Ativos no planeamento e do plano de investimentos.
Participar na elaboração dos Projetos Tarifários quinquenais.
Colaborar no desenvolvimento e implementação de instrumentos de controlo de gestão, através da criação de indicadores económico-financeiros e operacionais de forma a monitorizar o negócio e suportar as tomadas de decisão de gestão.
- Análise da Performance/Desempenho
Colaborar na definição dos indicadores que permitam avaliar e monitorizar regularmente o desempenho da Empresa, de forma a produzir uma ferramenta de gestão fiável e contribuir assim para o bom desempenho da mesma, sempre em coordenação com todas as áreas da Empresa
Realizar a análise sistemática das variáveis e indicadores de desempenho da Empresa.
Garantir a disponibilização atempada e fiável de toda a informação necessária para assegurar o cumprimento dos Deveres de Informação, nomeadamente:
De Controlo de Gestão de forma permitir a correta situação económico/financeira da Empresa;
Para o reporte a acionista(s) e a terceiros, incluindo a resposta a inquéritos estatísticos;
Para a elaboração da análise económico-financeira das Atividades Complementares e Acessórias e efetuar o seu reporte anual à ERSAR;
Para a elaboração de relatórios mensais para a gestão com informação do desempenho da atividade e indicadores chave do negócio;
O relatório de Execução Trimestral;
Elaboração do Relatório e Contas e de Sustentabilidade;
Acompanhamento da regulação económica, incluindo o reporte de Contas ao regulador, designadamente as métricas.
- Melhorias contínuas e melhores práticas
Contribuir para assegurar a implementação das melhores práticas e exemplos entre as empresas, e análise à aplicabilidade de novas tecnologias ou ferramentas de gestão, na procura da obtenção de maiores eficiências e rentabilização na gestão da informação prestada;
Contribuir para assegurar o cumprimento, de todos os procedimentos e demais documentação interna, nomeadamente as definidas no âmbito da Qualidade, Segurança, Ambiente, Responsabilidade Social
Colaborar na implementação do plano de atividades e o cumprimento do orçamento da sua área;
Contribuir para assegurar a vertente de regulação (Projeto Tarifário, Métricas ERSAR, Reporte de Contas Reguladas, relação com ERSAR e AdP).
Pretendido
Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia ou outras similares;
Experiência profissional mínima de 5 anos em funções de meio empresarial, preferencialmente inserida em atividades de Planeamento e Controlo de Gestão, e ou em áreas financeiras;
Valoriza-se experiencia profissional em regulação económica,corporate ou project finance;
Conhecimentos em Microeconomia (preferencial);
Conhecimentos de Contabilidade Geral e Analítica, Planeamento e Controlo de Gestão e Análise Financeira;
Noções de direito comercial;
Conhecimentos sólidos de Ms Office;
Conhecimento sólidos de SAP;
Excelência de Serviço, na atuação e na promoção interna enquanto cultura;
Foco na melhoria contínua reconhecendo oportunidades face ao que existe e atuando em conformidade;
Capacidade para contribuir, planear e implementar a estratégia organizacional, demonstrando orientação para os resultados;
Responsabilidade Ambiental e Social;
Análise, julgamento e tomada de decisão;
Iniciativa e Proatividade;
Gestão eficaz de prioridades, alocação de recursos e capacidade de análise crítica;
Forte sentido de responsabilidade;
Boas competências de comunicação, impacto e influência.
Observações
O enquadramento remuneratório na função está sujeito às disposições da Lei do Orçamento de Estado e outra legislação conexa aplicável às Empresas do Grupo AdP;
As/os candidatas/os devem informar as respetivas chefias antes de enviarem a candidatura, acompanhada por Curriculum Vitae detalhado, para a Direção de Recursos Humanos, com a referência ?Técnico Superior de Planeamento e Controlo de Gestão (M/F) ? SIMARSUL?.
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