Desarrollo de negocio Movilidad eléctrica
Buscamos a un/una profesional con experiencia en puestos relacionados con el desarrollo de negocio dentro del sector de la energía, telecomunicaciones o similares; con ganas de formar parte de un proyecto ambicioso y retador, así como interés por la movilidad eléctrica.
¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
Pertenecerás al área de ventas privadas de e-mobility.
Este negocio tiene como objetivo, la venta de puntos de recarga y servicios asociados. Para ello se llevan a cabo acuerdos con partners estratégicos en el mundo de la movilidad y la automoción como son fabricantes de vehículos, concesiones, empresas de renting, y se despliegan planes de negocio para impactar en sectores estratégicos relacionados. Además de poner al servicio del mercado una completa propuesta de valor end to end para llegar a cualquier necesidad del mercado que necesite soluciones 360 de movilidad eléctrica, con el fin de asegurar el posicionamiento de Endesa como referente en la venta de puntos de recarga.
¿Qué vas a hacer?
Prospección, captación y desarrollo de oportunidades de negocio
Desarrollo del Canal de Distribución. Negociación y cierre de acuerdos de colaboración
Definición del proceso ?go to market? del producto y servicios asociados adaptados al mercado portugués
Definición y desarrollo de propuesta de valor adaptada a las necesidades del mercado y el cliente final
Adaptación de la política de pricing a la realidad del mercado portugués
Control de todo el ciclo de venta y postventa
Planificación de necesidades de equipos y materiales para el stockado de los mismos
Posible definición de requerimientos e implementación de sistemas corporativos en Portugal
¿Qué buscamos en ti?
Imprescindibles:
Formación Universitaria
Experiencia comercial o como Product Manager, dentro del sector eléctrico, de las telecomunicaciones o similar
Experiencia en definición y presentación de planes de negocio
Conocimiento técnico de productos y servicios eléctricos o relacionados
Conocimientos avanzados del paquete office
Nivel alto de inglés y español. Nativo en portugués.
Valorables:
Formación en Ingeniería
Dominio de conceptos financieros, valoraciones económicas y de pricing
Conocimiento del negocio de movilidad eléctrica en Portugal
¿Quiénes somos?
Somos una empresa energética multinacional , uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable.
Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género.
En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.
La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.
Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.
Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros
Enel X es parte del Grupo Enel y se enfoca en ofrecer una amplia gama de soluciones digitales y no comerciales para clientes residenciales, pequeñas, medianas y grandes empresas, así como para la administración pública.
Como Enel X somos responsables a nivel de Grupo de gestionar la cartera de soluciones, así como hacer crecer la base de clientes tanto en países nuevos como existentes; innovando y desarrollando todas las soluciones durante todo el ciclo de vida del producto; explorar nuevas tecnologías y desarrollar nuevos modelos comerciales.
La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género.
En 2020 tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa.
La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg.
Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500.
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