Técnico(a) de Recursos Humanos (M/F)

Publicado 24-03-2021

AGIL - Apoio à Gestão e Investimento de Empresas, Lda

Lisboa Lisboa (Contabilidade / Finanças)


Estamos atualmente em processo de recrutamento de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos (M/F) para a Zona de Torres Novas (Distrito Santarém):

Perfil do Candidato:

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos/ Gestão (ou equivalente);

Sólidos conhecimentos técnicos de processamento salarial e Legislação Laboral

De preferência com experiência na operação de sistemas de processamento salarial (Sage e F3M);

Elevado sentido de ética e responsabilidade;

Domínio das ferramentas Office, com especial incidência do Excel;

Capacidade de planeamento, gestão e organização;

Proatividade e dinamismo;

Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.

Principais responsabilidades:

Assegurar a execução do processamento salarial;

Apoiar no cumprimento das obrigações legais (DMR, Segurança Social e Finanças, Fundo de Compensação, Relatório Único, INE);

Gestão administrativa e contratual;

Garantir o esclarecimento de dúvidas no âmbito da Legislação Laboral.

Oferecemos:

- Integração numa Empresa estável;

- Possibilidade de estabilidade profissional

- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;

Se acha que tem o perfil para este desafio, envie-nos a sua candidatura.

Tipo de oferta: Full-time

Data de início prevista: 05/04/2021

Tipo de oferta: Full-time, Efetivo/CLT

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Considerações sobre a COVID-19:
Dado o paradigma atual que vivemos, e de forma a assegurar um ambiente seguro e saudável para os nossos candidatos e equipa de recrutamento, as primeiras entrevistas serão realizadas por chamada telefónica ou vídeo conferência.

Experiência:

  • Atividades de recursos humanos: 2 anos (Preferencial)

Escolaridade:

  • Ensino superior (Preferencial)

Localidade:

  • Torres Novas, Distrito de Santarém (Preferencial)

Teletrabalho:

  • Não

Precaução ou precauções relacionadas com a COVID-19:

  • Processo de entrevista remoto
  • Protetor facial nos locais de trabalho
  • Procedimentos de higienização, desinfeção ou limpeza aplicados