Talent Search Specialist

Publicado 16-02-2021

Xpandit

Lisboa Lisboa (Construção Civil)


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Talent Search Specialist
A área de Human Resources tem a preocupação de acompanhar todo o percurso dos colaboradores (e potenciais colaboradores) desde o primeiro contacto com a Xpand IT.
Garante que existe um processo de recrutamento rigoroso e um onboarding acolhedor para que todos sejam bem recebidos e integrados. Tem a responsabilidade da boa gestão de todos os benefícios, parcerias e protocolos, bem como a missão de dinamizar a comunidade de Xpanders, sempre com o objetivo de promover a cultura humana da Xpand IT, assente em fortes valores.
O objetivo maior passa por criar relações duradouras e de confiança que garantam o desenvolvimento pessoal e profissional de cada Xpander.
Quais as principais responsabilidades?
Enquanto Talent Search Specialist serás parte integrante da equipa de Talent Acquisition da Xpand IT. Terás como principal responsabilidade apoiar a equipa de Talent Acquisition, contribuindo para o seu sucesso e garantindo que as necessidades de aquisição de talento da empresa são correspondidas. Irás proativamente desenhar e executar sessões de esclarecimento a potenciais candidatos garantindo simultaneamente a construção de uma base de contactos sólida e a melhor Candidate Experience.
Diariamente serás responsável por:
Procurar ativamente candidatos para as necessidades de recrutamento da empresa em todos os momentos
Agendar e realizar entrevistas de triagem e exploratórias
Ajudar a definir e executar estratégias locais e globais de sourcing, a fim de atrair talentos de tecnologia em todo o mundo e nutrir candidatos durante o processo
Apoiar a equipa de Talent Acquisition proporcionando suporte a todos os seus elementos, de forma a dar resposta às necessidades de recrutamento das diferentes unidades da empresa
Apoiar a equipa de Talent Acquisition em todas as atividades inerentes ao processo de Candidate Experience
Colaborar com os Talent Acquisition Specialists para acompanhar a evolução e necessidades de recrutamento de todos os departamentos da Xpand IT
Sugerir canais, parceiros e formas inovadoraspara alcançar potenciais candidatos
Sugerir e participar em várias iniciativas de recrutamento
Que Skills precisas de ter?
Licenciatura ou equivalente, de preferência em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Ciências Sociais ou similares
Experiência (+5 anos) Área de RH / Recrutamento de TI
Experiência de recrutamento de perfis técnicos e tecnológicos
Experiência com LinkedIn e outros canais especializados
Boa capacidade de comunicação
Experiência profissional em áreas especializadas em Tecnologias de Informação
Capacidade de foco e de atenção a todos os detalhes
Profissionalismo, organização e sentido de responsabilidade
Capacidade para trabalhar com autonomia
Capacidade de análise e de resolução de problemas
Capacidade e facilidade em criar empatia e em estabelecer relações de trabalho construtivas / colaborativas
Inglês fluente, escrito e falado
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UM - Universidade do Minho
FEUP - Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto
IPVC - Instituto Politécnico de Viana do Castelo
FCUL - Faculdade de Ciências da Universidade de Lisboa
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
ISEP - Instituto Superior de Engenharia do Porto
ISEL - Instituto Superior de Engenharia de Lisboa
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Autorizo que os dados pessoais que agora submeto, sejam processados pela Xpand IT para efeitos de Recrutamento e Marketing, como seja receber informação sobre oportunidades de emprego, processo de candidatura e notícias, assim como declaro ter lido e aceite as políticas de privacidade e tratamento de dados, disponibilizadas em Privacy Policy e Terms of Use
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Benefícios
Flexibilidade e Trabalho Remoto
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Bónus
Rui Maia, CHRO
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Nos dias de hoje, a Candidate Experience é vital para o sucesso de qualquer empresa. Queremos que todos os candidatos sintam a cultura Xpand IT desde o primeiro momento e que fiquem com a sensação que participaram no melhor processo de recrutamento da sua vida com rigor, agilidade e transparência.
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