MISSION:

• Assegurar o correcto planeamento de produto para o mercado nacional, garantindo o nível de stock adequado às necessidades, evitando rupturas ou Over stock e destruições de stock. Monitorizar e gerir local DRP.

• É responsável por todas as actividades relacionadas com a previsão de vendas. Trabalhar em estrita colaboração com a equipa regional responsável pela previsão de vendas estatística e reunir todos os insights de mercado da equipe de vendas, comercial e marketing.

• Gerir o plano de reposição de estoque através de correcta gestão das actividades de kits/Packs promocionais e etiquetagem realizadas localmente e garantir que cada plano de produção da fábrica esta em consonância com as necessidades do mercado nacional.

• Contribuir para melhorar o atendimento aos clientes por meio da manutenção adequada das condições de negociação, dados mestre e garantir a eficiência dos processos E2E.

RESPONSIBILITIES :

• Manter contacto constante com a equipe de vendas, marketing, finanças e trade para entender a evolução do negócio, adequar a previsão de demanda e desafiar os inputs de forma a obter o nível de forecast e de stock devidamente controlados e de acordo com os targets definidos.

• Compartilhar percepções de mercado com a equipe regional responsável pelo Forecast estatístico, contribuindo para a melhoria do modelos estatísticos.

• Assegurar a actualização do forecast dos produtos onde não está implementado o forecast estatístico, incluindo Forecast/encomendas de África.

• Elaboração e análise de relatórios de inventário e seguimento dos KPIs de forecast (MAPE/SPA) propondo acções de melhoria.

• Assegurar níveis de estoque de acordo com a política de stock definida e implementar planos de melhoria.

• Monitorizar o Stock no mercado, sell out e propor planos de acção para atingir o target definido.

• Analisar a cadeia de abastecimento e as previsões financeiras.

• Preparar e participar nas reuniões S&OP.

• Coordenador de Otimização de stock para os clientes, gerindo o processo de alocação de stock de forma eficaz, incluindo a aplicação de prioridades e regras de negócios no caso de escassez. Além disso, realiza proactivamente actividades para identificar possíveis ruturas de stock e implementa plano de acções para minimizar esse impacto, garantindo o melhor atendimento possível aos clientes.

• Gerir os processos de elaboração de Kits/Pack promocionais com 3PL.

• Garantir o cumprimento do DRP pelas fábricas.

• Realizar tarefas operacionais relacionadas aos dados mestre do cliente para atingir o nível de serviço pretendido.

• Monitorizar o processo E2E O2S com o suporte de ferramentas globais de reporting a fim de identificar oportunidades de melhoria da eficiência e automação do processo. Suporte à equipe local com relatórios e cálculo de KPI.

KEY WORKING RELATIONSHIPS:

• Interna (local): Comercial/Vendas, trade, marketing, supply, IT, financeira, qualidade, regulamentar.

• Interna (Global/Regional): Supply Planning Hub, IA Platforms, Europe SC team.

• Externa: Clientes, Operador logístico, Call center.
  

SKILLS, EXPERIENCE & KNOWLEDGE REQUIREMENTS:

• Licenciatura em gestão, marketing, logística.

• Mínimo de 2 anos de experiência na indústria farmácia ou indústria similar, , logística, planeamento, gestão de stocks.

• Bons conhecimentos de utilização de SAP, preferencialmente SAP4HANA,Forecast systems-Kinaxis (preferencial).

• Bons conhecimentos de Inglês, conhecimentos de Espanhol.

COMPETENCY REQUIREMENTS:

• Autónomo, organizado, espírito de síntese, bom comunicador, ouvinte e persuasivo com capacidade para lidar com vários assuntos em simultâneo, aberto com adaptação rápida á mudança.

• Capacidade para criar uma cultura de cooperação, colaboração e espírito de equipa.

• Compreensão do funcionamento das áreas de negócio e orientado para o cliente .

#LI-EUR

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.