Publicado em: 2021-02-04 Expira em: 2021-02-15

A Coutinho, Neto & Orey no âmbito da sua atividade de recrutamento encontra-se a desenvolver um processo de seleção, em estreita colaboração com o Camões ? Instituto da Cooperação e da Língua, I.P. (Camões, I.P.).

I. ENQUADRAMENTO DA FUNÇÃO

A função de Gestor de Projeto, enquadra-se no projeto GO BLUE| Componente Turismo e Património Cultural, que tem por objetivo contribuir para aumentar o emprego inclusivo nos setores do turismo e património cultural nos municípios costeiros do Quénia, no âmbito da estratégia Jumuiya 2030 para a Economia Azul.

II. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Reportando, ao dirigente e técnico designado para acompanhar o projeto na unidade orgânica responsável pela cooperação delegada, a Divisão de Parcerias Estratégicas, o Gestor de Projeto (GP) será responsável por gerir a Ação a partir da sede do Camões I.P., em Portugal e através de deslocações em serviço externo ao Quénia, sempre que necessário, terá como principais atribuições:

• Participar na conceção do projeto;
• Instruir os procedimentos para celebração dos contratos e protocolos com entidades financiadoras e coexecutoras e acompanhar a respetiva execução;
• Instruir os procedimentos para celebração dos contratos com entidades delegatárias, subvencionadas ou contratadas tendo em vista a prossecução das atividades do projeto, bem como acompanhar a respetiva execução;
• Fazer o acompanhamento de todas as atividades do projeto, em articulação com o coordenador e com a missão diplomática;
• Assegurar a comunicação entre todas as entidades envolvidas na execução do projeto;
• Promover junto do Camões I.P., sob proposta do coordenador de projeto, o procedimento de aquisição dos bens e serviços necessários para a execução do projeto, sempre que o mesmo envolva uma despesa superior a (euro) 50.000;
• Monitorizar e promover a avaliação das atividades do projeto junto do Camões I.P., sempre que tal seja exigido ou se afigure necessário;
• Liderar aos parceiros de implementação em Portugal, à entidade contratada para assistência técnica à coordenação da Ação e à unidade de coordenação do projeto no Quénia no sentido de promover a boa execução e consecução de todas as atividades, resultados e respetivas metas da Ação;
• Orientar a implementação do Plano de Comunicação e Visibilidade, articulando nesse sentido as ações do Coordenador do Projeto e do Técnico de Comunicação e Gestão de Conhecimento a afetar pela entidade que venha a ser contratada para assistência técnica à coordenação da Ação;
• Submeter Informações de Serviço ao Conselho Diretivo do Camões I.P. com as propostas de despesas de a realizar e outras propostas técnicas que sejam necessárias para implementação da Ação;
• Monitorizar em permanência os indicadores de resultados da Ação e redigir os relatórios narrativos e financeiros intercalares e finais, com uma antecedência mínima de 30 dias relativamente ao limite do prazo para entrega à Comissão Europeia, assegurando a qualidade e o rigor da informação;
• Outras tarefas necessárias para implementação da Ação, a pedido do Camões I.P.

III. REQUISITOS

OBRIGATÓRIOS:

• Licenciatura ou superior;
• Experiência mínima de quatro anos em funções de coordenação ou gestão de projetos de cooperação internacional para o desenvolvimento (estando residente no país beneficiário);
• Experiência mínima de dois anos em funções de coordenação ou gestão de projetos envolvendo o setor público como beneficiário (estando residente no país beneficiário);
• Formação ou competências específicas em gestão de projetos de cooperação para o desenvolvimento;
• Conhecimento das normas do Fundo Europeu de Desenvolvimento e de outros instrumentos da Ação Externa da União Europeia (regulamentação contratual e financeira);
• Proficiência na língua portuguesa de nível C2;
• Proficiência na língua inglesa de nível C1 ou superior;
• Proficiência em informática na ótica do utilizador.

PREFERENCIAIS

• Experiência anterior na redação de relatórios para projetos financiados pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento.

IV. COMPETÊNCIAS MÍNIMAS

• Competências de análise, sistematização e síntese;
• Competências de liderança, gestão de equipas e trabalho em grupo;
• Competências de gestão do tempo, resolução proativa de problemas e trabalho autónomo;
• Competências de comunicação e para representação institucional;
• Competências para trabalhar em contexto internacional e intercultural e em países em desenvolvimento, designadamente, capacidade de negociação com múltiplos detentores de interesses divergentes;
• Orientação para resultados;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de automotivação e autoaprendizagem;
• Flexibilidade no desempenho das suas funções e fácil adaptação em contextos de mudança permanente;
• Seriedade e ritmo de trabalho forte com postura e comportamento pessoal exemplares, adequados à posição oferecida
• Capacidade para aceitar e cumprir instruções superiores, bem como para partilhar e transmitir conhecimentos a outros colaboradores locais, visando a sua capacitação técnica e profissional com autonomia.

V. PRAZO LIMITE DE CANDIDATURA: 15/02/2021

Antes de submeter a sua candidatura deverá consultar os Termos de Referência.