1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Contratação de Gestor de Ciência e Tecnologia (M/F)
Referência: Ref.ª CND-CTTRI-124-ARH/2020
Área científica genérica: Engineering
Área científica específica:


Resumo do anúncio:

I ? Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, na versão homologada pelo Despacho Normativo n.º 1-C/2017, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 24 de abril de 2017, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão da Universidade de Aveiro em regime de contrato de trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 04 de setembro de 2020, pretende-se contratar um (1) Gestor de Ciência e Tecnologia, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, com fundamento no disposto na alínea h) do no n.º 2 do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado e publicado em anexo, pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, no âmbito do projeto de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico AUGMENTED HUMANITY, realizado por um consórcio liderado pela Bosch Termotecnologia.

Texto do anúncio
I ? Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23.º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, na versão homologada pelo Despacho Normativo n.º 1-C/2017, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 24 de abril de 2017, e do Regulamento de Carreiras, Retribuições e Contratação do Pessoal Técnico, Administrativo e de Gestão da Universidade de Aveiro em regime de contrato de trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 173, de 04 de setembro de 2020, pretende-se contratar um (1) Gestor de Ciência e Tecnologia, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, com fundamento no disposto na alínea h) do no n.º 2 do artigo 140.º do Código do Trabalho, aprovado e publicado em anexo, pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, no âmbito do projeto de Investigação e Desenvolvimento Tecnológico AUGMENTED HUMANITY, realizado por um consórcio liderado pela Bosch Termotecnologia, para exercer as funções seguintes:
? Gestão e coordenação do Projeto, garantindo a articulação entre todas as atividades;
? Promoção de reuniões científicas por atividade e de coordenação entre as várias atividades;
? Articulação para a implementação operacional do projeto e para a sua gestão técnica e financeira;
? Interlocução entre os investigadores da UA e a Bosch Termotecnologia S.A., assim como com os restantes consorciados;
? Apoio técnico à proteção e valorização da propriedade industrial desenvolvida, tendo como objetivo a sua transferência.
II ? REQUISITOS DE ADMISSIBILIDADE:
HABILITAÇÕES

Mestrado ou grau superior nas áreas das Ciências Exatas ou Engenharias.

III ? OUTROS REQUISITOS:

Doutoramento nas áreas identificadas em II;

Experiência profissional mínima de 2 (dois) anos no desempenho de funções análogas às indicadas no ponto I;

Formação profissional em Gestão de Projetos e em Transferência de Conhecimento e Tecnologia;

Conhecimento técnico e/ou experiência profissional na área dos sistemas industriais sustentáveis (RIS3 Centro).

IV ? REGIME:
Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, cuja duração se reporta ao previsto no orçamento e não pode ultrapassar a data de termo do projeto.
V ? RETRIBUIÇÃO:
A correspondente à carreira de Gestor de Ciência e Tecnologia, Grau 3, da posição remuneratória nível 20 (? 1.463,32), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal.
VI ? HORÁRIO DE TRABALHO:
Período de 35 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável, regulamentação interna e Instrumento de Regulamentação Coletiva de Trabalho aplicável na Universidade de Aveiro.
VII ? LOCAL DE TRABALHO: Universidade de Aveiro.
VIII ? COMPOSIÇÃO DO JÚRI:
Presidente: Doutor Artur Manuel Soares da Silva, Professor Catedrático e Vice-Reitor da Universidade de Aveiro;
Vogais efetivos: Doutor João Filipe Calapez de Albuquerque Veloso, Professor Associado com Agregação e Vice-Reitor da Universidade de Aveiro e
Mestre Marta Sofia Magalhães Marques, Coordenadora da UACOOPERA - estrutura transversal para a Cooperação da Universidade de Aveiro;
Vogais suplentes: Licenciada Cátia Cristina Gante da Costa Pôncio, Chefe de Divisão da Área de Vínculos e Condições de Trabalho e Mestre Luísa Alexandra
Varela Fernandes Sal, Coordenadora, ambas da Universidade de Aveiro.
IX ? MÉTODOS DE SELEÇÃO DOS CANDIDATOS:
a) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitæ.
b) Poderá ainda ser utilizado o método de seleção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considere devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.
IX.1 ? Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.
X ? FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:
A candidatura deverá ser formalizada através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf ? concursos e ofertas de emprego), e enviado por correio eletrónico para [email protected], para os Serviços de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Aveiro, sitos no Campus Universitário de Santiago, 3810-193 Aveiro, contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência e rececionado até ao dia quinze de janeiro de dois mil e vinte.
O requerimento deve ser acompanhado do curriculum vitae devidamente detalhado e comprovado, dele devendo constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, estado civil, filiação, naturalidade, data de nascimento, número e data do bilhete de identidade/cartão do cidadão e Serviço de Identificação que o emitiu, se for o caso, número fiscal de contribuinte, residência, código postal, telefone e endereço de correio eletrónico para o qual, por essa indicação, aceita ser notificado para todos os efeitos no âmbito deste procedimento concursal);
b) Lugar a que se candidata;
c) Situação face aos requisitos de admissão conforme Ponto II supra.
X.1 ? A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respetiva referência, do curriculum vitæ detalhado e de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de seleção.
XI ? Conforme exarado no Despacho Conjunto n.º 373/2000, de 1 de março, do Ministro-Adjunto, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra da Igualdade, faz-se constar a seguinte menção:
?Em cumprimento da alínea h) do art.º 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação?.
Aveiro, em 25 de novembro de 2020
O Reitor, Prof. Doutor Paulo Jorge dos Santos Gonçalves Ferreira

Publicitação: Jornal Público, edição de 30 de dezembro de 2020



Número de vagas: 1

Tipo de contrato: A definir

País: Portugal

Localidade: Aveiro

Instituição de acolhimento: Universidade de Aveiro


Data limite de candidatura: 15 January 2021

(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Unidade de Investigação Química Orgânica - Universidade de Aveiro

Endereço:
Dep. de Química
Aveiro - 3810-193

Portugal

Email: [email protected]