1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
1 Técnico/Superior
Referência: FLUP|TS 1|CITCEM
Área científica genérica: Not available
Área científica específica:


Resumo do anúncio:

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM TÉCNICO SUPERIOR PARA O CENTRO TRANSDISCIPLINAR CULTURA, ESPAÇO E MEMÓRIA (CITCEM) (UNIDADE DE I&D FCT n.º 4059), EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, A TERMO RESOLUTIVO CERTO (UIDB/04059/2020) ? Ref. 1

Texto do anúncio
Nos termos previstos do artigo 140.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um Técnico Superior, em regime de contrato individual de trabalho de Direito privado, a termo resolutivo certo, pelo período de 24 meses, para o Centro Transdisciplinar «Cultura, Espaço e Memória» (CITCEM), no âmbito do Contrato-Programa de Financiamento Plurianual de Unidades de I&D 2020-2023, estabelecido entre a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (FCT), a FLUP e a Unidade de I&D Centro Transdisciplinar «Cultura, Espaço e Memória» (CITCEM) (Financiamento Base ? UIDB/04059/2020).
O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será a acertar conforme os valores aplicáveis aos Técnicos Superiores e constantes da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de celebração de contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador da Universidade do Porto, despacho (extrato) n.º 3437/2013, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 44, de 4 de março, acrescida do subsídio de refeição.
1. Requisitos Mínimos:
Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos, comprovados documentalmente:
a) Habilitações literárias ?Licenciatura na área das Humanidades ou das Ciências Sociais e Humanas;
b) Experiência profissional comprovada em tarefas de gestão e comunicação de ciência de pelo menos 24 meses;
c) Disponibilidade para iniciar funções imediatamente a seguir ao término do presente concurso ? a indicar obrigatoriamente na Carta de Motivação.
Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data limite de candidatura.
2. Condições de preferência (comprovadas documentalmente):
a) Ser detentor de grau de Mestrado na área das Humanidades ou das Ciências Sociais e Humanas;
b) Experiência profissional no domínio da produção, gestão e disseminação de informação em contexto de Unidades de Investigação;
c) Experiência na organização de congressos, seminários, workshops;
d) Experiência profissional no âmbito da gestão de plataformas editoriais e de plataformas de gestão de conferências on line;
e) Experiência profissional de organização de atividades de monitorização e de difusão de conhecimento, incluindo em plataformas digitais e redes sociais;
f) Experiência profissional na criação e gestão de páginas WEB, redes sociais e outros meios de comunicação de base digital;
g) Bons conhecimentos de informática (bases de dados, edição eletrónica);
h) Bom domínio da língua portuguesa e de línguas estrangeiras, em particular o Inglês;
i) Experiência em suporte logístico e administrativo a atividades de investigação, comunicação e divulgação de ciência e de interface com universo de investigadores de Unidades de I&D de preferência em ambiente universitário
3. Funções a desempenhar:
a) Apoio ao Front office ? interface com investigadores da Unidade de Investigação no âmbito da organização de eventos;
b) Apoio à execução do Projeto Estratégico da Unidade, nomeadamente nas vertentes de gestão da informação, monitorização e benchmarking estratégico;
c) Apoio à Disseminação de Informação:
a. Gestão de informação e de plataformas de comunicação da unidade de I&D (website, portal, edições eletrónicas, newsletters, entre outros);
b. Apoio à conceção e implementação de ferramentas de comunicação e plataformas intranet e internet;
c. Apoio aos grupos de trabalhos e à preparação de propostas para a dinamização de atividades, iniciativas e serviços nos domínios supramencionados;
d. Apoio ao desenvolvimento de estudos e relatórios, assim como a recolha de informação visando o seu tratamento e disponibilização;
e. Apoio à implementação de ferramentas e plataformas de informação e disseminação.
d) Apoio à realização de eventos científicos da Unidade: programação, calendarização, organização e publicitação;
e) Apoio ao processo de gestão e organização de outras ações científicas, atividades de informação e benchmarking estratégico no âmbito da Unidade;
f) Apoio à elaboração de relatórios científicos anuais a enviar à FCT ou outras entidades de tutela;
g) Coordenação de atividades com Bolseiros de Gestão de Ciência e Tecnologia da Unidade de I&D e Bolseiros de Investigação recrutados no âmbito de projetos em curso, de acordo com o plano de trabalho aprovado pela Direção do CITCEM.
4. Candidaturas:
4.1. As candidaturas deverão ser formalizadas e enviadas, obrigatoriamente, via e-mail para a Unidade de Contratação e Desenvolvimento do Serviço de Recursos Humanos da Reitoria da Universidade do Porto, através do endereço eletrónico [email protected], com conhecimento para [email protected], tendo como assunto a referência FLUP|TS 1|CITCEM, até ao próximo dia 05 de janeiro de 2021, e sendo acompanhadas da seguinte documentação, de apresentação obrigatória:
a) Curriculum Vitae em língua portuguesa com indicação do nome completo;
b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas;
c) Carta de motivação com referência à disponibilidade para iniciar funções imediatamente a seguir ao término do presente concurso;
d) Comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, etc.) e restantes requisitos exigidos/valorizados nos pontos 1 e 2 do presente anúncio;
4.2. Os candidatos poderão ainda apresentar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.
Solicita-se que os comprovativos sejam anexados diretamente à mensagem de candidatura, sem recurso a links para plataformas/drives externas. De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf). Os ficheiros deverão ser designados com o primeiro e último nome do/a candidato/a e não ultrapassar, no seu conjunto 5 MB. Em caso de necessidade a documentação pode ser dividida por mais do que uma mensagem, desde que essa opção seja devidamente assinalada. Em alternativa, os documentos poderão ser agrupados e comprimidos em formato .zip.
5. A não apresentação de todos os documentos solicitados, implica a exclusão do processo de seleção.
6. Métodos de Seleção:
A seleção será feita por avaliação curricular (AC) e por entrevista profissional (EP) aos candidatos mais bem classificados na AC, até ao máximo de 3 candidatos.
7. Comissão de seleção:
Presidente ? Professora Doutora Amélia Maria Polónia da Silva (Professora Catedrática da FLUP), Coordenadora Científica do Centro Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória;
1º vogal efetivo ? Professor Doutor Luís Alberto Marques Alves (Professor Associado da FLUP), Vice-Coordenador Científico do Centro Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória;
2º vogal efetivo ? Professor Doutor Gaspar Martins Pereira (Professor Catedrático da FLUP);
3º Vogal efetivo ? Professor Doutor Vasco Ribeiro (Professor Auxiliar da FLUP);
1º vogal suplente ? Professora Doutora Olívia Manuela Marques Pestana (Professora Auxiliar da FLUP);
2º vogal suplente ? Professora Doutora Lúcia Rosas (Professora Catedrática da FLUP).
8. Notificação dos candidatos:
Os resultados finais da avaliação serão divulgados através do envio da(s) ata(s), via correio eletrónico, para o e-mail utilizado pelos candidatos para envio da sua candidatura.

9. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.
10. Outras disposições:
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a FLUP, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
A Ata de Critérios do concurso encontra-se disponível em: https://sigarra.up.pt/spup/pt/noticias_geral.ver_noticia?p_nr=50089

Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Contrato a termo certo

País: Portugal

Localidade: Porto

Instituição de acolhimento: Faculdade de Letras da Universidade do Porto


Data limite de candidatura: 05 January 2021

(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Universidade do Porto - Reitoria

Endereço:
Praça Gomes Teixeira, s/n
Porto - 4099-002

Portugal

Email: [email protected]