Engº Civil_Apoio Gestor de Empreendimento/Contrato (m/f)

Publicado 30-11-2020

Egor

Lisboa Lisboa (Construção Civil)


A Infraestruturas de Portugal S.A. é a empresa pública que resulta da fusão entre a REFER, Rede Ferroviária Nacional, e a EP, Estradas de Portugal, empresas destinadas a gerir e a administrar as infraestruturas ferroviárias e rodoviárias em Portugal. FUNÇÃO
  • Enquadramento em projeto de grande dimensão e complexidade, nomeadamente a Modernização da Linha do Norte, apoiando o Gestor de Empreendimento na implementação do Plano Ferrovia 2020, cujo valor global de investimento é de centenas de milhões de euros, e na preparação do Plano Investimento Ferrovia 2030, para o qual está previsto um investimento de milhares de milhões de euros;
  • Gerir contratos de empreitada e de fiscalização inseridos no Empreendimento, na função de Dono de Obra, nomeadamente efetuando a coordenação, o controlo físico e financeiro dos mesmos;
  • Apoiar a coordenação de empreiteiros, das fiscalizações e assessorias existentes;
  • Adquirir experiência e conhecimentos em obras ferroviárias para a carreira de Gestor de Contratos de Construção (Empreitadas, Fiscalizações, etc.) na IP.
LOCAL DE TRABALHO
  • Lisboa
REQUISITOS
  • Formação superior em Engenharia Civil (preferencialmente Mestrado) com perfil de Construção;
  • Experiência em Acompanhamento de Empreitadas, como Dono de Obra, Empreiteiro ou Fiscalização;
  • Experiência profissional mínima de 2 anos;
  • Conhecimentos de Gestão de Contratos, Planeamento e Controlo de Custos, Contratação Pública, Materiais e Processos Construtivos;
  • Bons conhecimentos de Microsoft Office, MS Project e AutoCAD;
  • Conhecimentos de inglês, falado e escrito;
  • Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos ou disponibilidade para realizar o processo de inscrição;
  • Carta de Condução;
  • Residência na área metropolitana de Lisboa;
  • Disponibilidade para efetuar deslocações em serviço;
  • Disponibilidade imediata (preferencial).
CONDIÇÕES
  • Integração efetiva nos quadros da empresa;
  • Formação profissional contínua;
  • Benefícios sociais em vigor na empresa.
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Os candidatos considerados serão contactados.