1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Bolsa de Investigação
Referência: BI - Projeto ?Adaptive memory: From the laboratory to everyday challenges?
Área científica genérica: Psychological sciences
Área científica específica:


Resumo do anúncio:
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de 1 (UMA) Bolsa de Investigação no âmbito do projeto ?Adaptive memory: From the laboratory to everyday challenges?, com o apoio financeiro proveniente de receita própria da Universidade de Aveiro.

Texto do anúncio
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de 1 (UMA) Bolsa de Investigação no âmbito do projeto ?Adaptive memory: From the laboratory to everyday challenges?, com o apoio financeiro proveniente de receita própria da Universidade de Aveiro, nas seguintes condições: 1. Área Científica: Psicologia 2. Requisitos de admissão: Estudantes inscritos em mestrado integrado ou mestrado na área da Psicologia. São ainda admitidos a concurso candidatos inscritos em curso não conferente de grau académico com formação prévia na área da Psicologia. São fatores preferenciais experiência prévia de investigação e interesse em Psicologia evolutiva e experimental. Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 25.º do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, e da alínea e) do n.º 2 do artigo 4.º do Decreto-Lei n. º 60/2018, de 03 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do ato de contratação. 3. Elegibilidade: São elegíveis os candidatos que cumpram o disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 2.º do Estatuto do Bolseiro de Investigação, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 123/2019, de 28 de agosto, e ainda o disposto no artigo 9.º do Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro. 4. Plano de trabalhos: A bolsa terá por objetivo a realização de trabalho de apoio ao desenvolvimento das tarefas previstas no projeto de investigação em que se insere, nomeadamente: 1. Revisão de literatura científica; 2. Programação de procedimentos experimentais com vista à recolha presencial e/ou online de dados; 3. Recrutamento de participantes e recolha de dados presencial e/ou online; 4. Organização e análise de dados de investigação; 6. Atividades de disseminação tais como escrita científica; 7. Participação em reuniões científicas e seminários. 5. Legislação e regulamentação aplicável: Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 123/2019, de 28 de agosto; Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro, Regulamento n.º 292/2020, publicado em Diário da República n.º 61, 2.ª Série, de 26 de março; Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto (Regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras). 6. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no Departamento de Educação e Psicologia da Universidade de Aveiro, sob a orientação científica da Doutora Josefa das Neves Simões Pandeirada. 7. Duração da bolsa: A bolsa terá a duração de 10 meses, com início previsto em 1 de fevereiro de 2021, eventualmente renovável por um período adicional de 10 meses. 8. Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a ?805,98, conforme tabela de valores de subsídios mensais de manutenção, fixados no anexo III do Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro. 9. Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes com as respetivas ponderações: 1. Mérito do Candidato ? MC (100%), constituído pelos seguintes parâmetros, cada um dos quais avaliado numa escala de 1 (insuficiente) a 20 (excelente) valores: A1 - Percurso académico, que se reflete na classificação final obtida na graduação de Licenciatura (40%); A2 - Currículo vitae, nomeadamente no que se refere a (30%): A2.1 Experiência de investigação em Psicologia Básica; A2.2 Experiência no uso de aplicações de investigação experimental em Psicologia em contexto presencial e online; A2.3 Domínio da língua inglesa científica falada e escrita. A3 - Carta de motivação (30%) onde sejam evidentes os motivos de apresentação da candidatura. A classificação do Mérito do Candidato (MC) será obtida pela aplicação da seguinte fórmula: MC=(A10,4)+(A20,3)+(A30,3) 2. Entrevista ? ENT: Caso o Júri entenda necessário, será realizada uma entrevista de seleção aos/às 3 candidatos/as mais bem classificado(a)s. A entrevista será avaliada numa escala de 1 (insuficiente) a 20 (excelente) valores. Caso a entrevista seja realizada, a classificação final (CF) será obtida pela aplicação da seguinte fórmula, sendo a classificação do MC de acordo com o acima enunciado no ponto 1: CF=(MC0,60) + (ENT*0,40) Os documentos comprovativos da titularidade de graus académicos e diplomas, ou do respetivo reconhecimento quando tenham sido atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, podem ser dispensados em fase de candidatura, sendo substituídos por declaração de honra do candidato, ocorrendo a verificação dessa condição apenas em fase de contratualização da bolsa. Essa declaração deverá atestar factos ocorridos em data anterior à candidatura. Nas situações de divergência entre a informação constante da declaração e a documentação entregue para efeitos de contratualização de bolsa, apenas será considerada a informação constante da documentação comprovativa. Caso se verifique que os documentos comprovativos da titularidade do grau académico e diploma, ou do respetivo reconhecimento nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, não correspondem às classificações atribuídas na avaliação do percurso académico e possam, consequentemente, alterar a seriação do candidato, não será efetivada a contratualização da bolsa. Com base na lista de seriação final será constituída uma lista de reserva pelo período de um ano, a qual será utilizada para a eventual contratação de novos bolseiros no âmbito do presente projeto ou no caso de desistência do/a candidato/a classificado(a) em primeiro lugar. Na eventualidade de nenhum/a dos/as candidatos/as demonstrar possuir o perfil indicado para a realização do plano de trabalhos o júri reserva-se o direito de não atribuir a bolsa a concurso. 10. Composição do Júri de Seleção: Presidente: Doutora Josefa das Neves Simões Pandeirada, Equiparada a Investigadora Principal no Departamento de Educação e Psicologia da Universidade de Aveiro; 1.º Vogal efetivo: Doutor Marco Alexandre Barbosa de Vasconcelos, Professor Auxiliar no Departamento de Educação e Psicologia da Universidade de Aveiro; 2.º Vogal efetivo: Doutora Paula Emanuel Rocha Martins Vagos, Professora Auxiliar na Universidade Portucalense Infante D. Henrique; 1.º Vogal suplente: Doutora Magda Catarina Gomes Saraiva, Professora Auxiliar convidada no Iscte-Instituto Universitário de Lisboa; 2.º Vogal suplente: Doutor Nuno Alexandre de Sá Teixeira, Professor Auxiliar Convidado no Departamento de Educação e Psicologia da Universidade de Aveiro. 11. Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 20 de novembro a 9 de dezembro, sendo apenas admitidas candidaturas dentro do prazo estabelecido. As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae; certificado de habilitações; carta de motivação; e quaisquer outros documentos que o(a) candidato(a) considere relevantes para a apreciação da sua candidatura. Deverá também indicar o endereço de correio eletrónico para o qual, por essa indicação, aceita ser notificado para todos os efeitos no âmbito deste procedimento. As candidaturas deverão ser enviadas exclusivamente por email até às 23 horas do último dia do concurso para o seguinte endereço: [email protected] 12. Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados da avaliação são divulgados no prazo máximo de 60 dias úteis a contar do termo de apresentação das candidaturas, mediante notificação via email aos candidatos. Os candidatos são informados, em sede de audiência prévia, nos termos consagrados no Código do Procedimento Administrativo, do sentido provável da decisão final, podendo, no prazo de 10 dias úteis a contar desta notificação, pronunciar-se sobre esta decisão. No final do prazo fixado para audiência dos interessados e, no caso de ausência de qualquer resposta dos mesmos, a lista de seriação de candidatos converter-se-á automaticamente em definitiva. Dos resultados finais pode ser interposto recurso para o Reitor, a apresentar no prazo de 10 dias úteis a contar da respetiva notificação.


Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Informação não disponível

País: Portugal

Localidade: Aveiro

Instituição de acolhimento: Universidade de Aveiro - Departamento de Educação e Psicologia


Data limite de candidatura: 09 December 2020

(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Universidade de Aveiro - Departamento de Educação e Psicologia

Endereço:
Campus Universitário de Santiago
Aveiro - 3810-193

Portugal

Email: [email protected]