1. Descrição do cargo/posição/bolsa
1. Job description

Cargo/posição/bolsa:
Bolsa de Investigação
Referência: Projeto ?Augmented Humanity? (Projeto Mobilizador n.º 46103)
Área científica genérica: Not available
Área científica específica:


Resumo do anúncio:
Encontra-se aberto concurso para a atribuição de uma Bolsa de Investigação, para o Perfil ?Bolseiro 2, para as atividades ?A26 - Development of an integrated platform for HR management?, ?A27 - Innovative computational solution to evaluate work-force engagement?, ?A28 ? Research and development of workers? companion and visualization system in the context of Industry 4.0?, ?A29 ? Building knowledge from HR data?, ?A30 ? Integrated system for data analytics and decision support in HR management? e ?A31 ? Integration and Pilot of integrated platform for HR management?, no âmbito do projeto ?Augmented Humanity? (Projeto Mobilizador nº46103), com o apoio financeiro proveniente do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER) através do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização.

Texto do anúncio
Área Científica: Engenharia e Gestão Industrial e Engenharia de Sistemas
Requisitos de admissão: Mestres em Engenharia e Gestão Industrial, ou Engenharia de Sistemas, ou equivalente, com frequência ou em condições de ser admitido num plano doutoral numa área afim ao da área científica do Edital. O candidato deverá possuir um currículo com formação específica em temas relacionados com o plano de trabalhos do projeto, conforme definido no ponto que se segue do edital, bem como um bom domínio escrito e oral da língua portuguesa e inglesa. Será dada preferência a candidatos com experiência estudos relacionados com a Indústria 4.0, Gestão de Conhecimento, e Fator Humano e que demonstrem capacidade de liderança.
Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 25.º do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, e da alínea e) do n.º2 do artigo 4.º do Decreto-Lei nº 60/2018, de 03 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do ato de contratação.
Elegibilidade: São elegíveis os candidatos que cumpram o disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 2.º do Estatuto do Bolseiro de Investigação, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 123/2019, de 28 de agosto, e ainda o disposto no artigo 9.º do Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro.
Plano de trabalhos: O(a) bolseiro(a) irá trabalhar no ?PPS 5 - HR 4.0: Tools for better and healthier workers in i4.0 environments?, em tarefas das atividades supracitas, que tem como objetivo principal desenvolver uma ferramenta de apoio à gestão de recursos humanos privilegiando um envolvimento mais eficaz da força de trabalho e alinhado com as estratégias organizacionais e objetivos de desempenho (A27). Adicionalmente pretende-se que o(a) bolseiro(a), participe na definição da especificação de requisitos que integram as atividades A26 e A28, na criação de uma base de conhecimento proveniente dos dados de RH (A29), bem como na criação do Sistema integrado para análise de dados e apoio à decisão na gestão de RH (A30) e respetivo teste em ambiente real (A31).
Assim, o trabalho a desenvolver enquadra-se, numa primeira fase, nas tarefas ?A27.T1 - Preliminary study and specification design?, ?A27.T2 - Architecture and framework design and requirements?, ?A27.T3 - Development of a functional prototype?, assim como nas tarefas ?A26.T1 - Requirements specification?, ?A26.T2 - Conceptualization of the integration platform? e ?A28.T1 - Preliminary study and specification design?. Numa segunda fase o(a) bolseiro(a) irá desenvolver trabalhos no âmbito das tarefas ?A29.T1 - Data pre-processing?, ?A29.T2 - Building a predictive model for attrition?, ?A30.T1 - Specification and conceptualization of an Integrated system for data analytics and decision support in HR management?, seguindo trabalho ao nível das tarefas ?A30.T2 - Implementation of the components for end-user interaction?, ?A30.T3 Validation and Tests?, ?A30.T4 Refinement of solution and Documentation?, ?A31.T1 - Integration of the different modules in the integrated platform?, ?A31.T2 - Tests and validation of integrated platform in independent real context ? Pilot project?, e ?A31.T3 Refinement of overall solution and technical documentation?.
Mais especificamente, destacam-se, as seguintes sub-tarefas: 1. Estudo de benchmarking sobre soluções existentes no mercado que possam servir, ainda que de maneira parcial, o mesmo tipo de necessidades 2. Estudo preliminar junto das organizações onde irão ser conduzidos os pilotos (dados fornecidos pelas organizações) 3. Análise dos dados recolhidos e criação de instrumentos (ex. questionários) para recolha de dados atualmente inexistentes nas organizações 4. Levantamento de requisitos do sistema para o desenho das soluções no âmbito da ?Tools for better and healthier workers in i4.0 environments? 5. Articulação e comunicação dos requisitos do sistema com os restantes membros da equipa, nomeadamente com a equipa responsável pela programação 6. Participação na elaboração dos relatórios intermédios do projeto 7. Realização de trabalho de escrita de publicações e comunicações académicas em língua inglesa
Para a realização dos trabalhos, prevêem-se várias deslocações do(a) bolseiro(a) às organizações do consórcio, nomeadamente, Bosch TT; OLI Sistemas Sanitários, S.A e IKEA.
Legislação e regulamentação aplicável: Estatuto do Bolseiro de Investigação Científica, na redação dada pelo Decreto-Lei n.º 123/2019, de 28 de agosto; Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro, Regulamento n.º 292/2020, publicado em Diário da República n.º 61, 2.ª Série, de 26 de março; Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto (Regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras).
Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido no Departamento de Economia, Gestão, Engenharia Industrial e Turismo (DEGEIT) da Universidade de Aveiro, sob a orientação científica da Professora Leonor da Conceição Teixeira e Professora Celeste Maria Dias de Amorim Varum.
Duração da bolsa: A bolsa terá à duração de 12 meses, com início a partir de janeiro de 2021, podendo, mediante o desempenho do(a) bolseiro(a), ser renovável até ao limite de 32 meses.
Valor do subsídio de manutenção mensal: O montante da bolsa corresponde a ?1.074,64, conforme tabela de valores de subsídios mensais de manutenção, fixados no anexo III do Regulamento de Bolsas de Investigação Científica da Universidade de Aveiro. O projeto prevê ainda a cobertura do pagamento das propinas durante a duração da bolsa.
Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular e entrevista, com a respetiva valoração de 60% e 40%. O júri reserva-se no direito de excluir os candidatos que não atinjam a nota mínima de 10 (numa escala de 0 a 20) ou de não selecionar qualquer candidato, caso conclua que nenhum apresenta o perfil adequado para a boa execução do plano de trabalhos.
Composição do Júri de Seleção: ? Presidente do júri ? Doutora Leonor da Conceição Teixeira ? Vogais efetivos ? Doutor João Lourenço Marques e Doutora Andreia Tatiana Vitória ? Vogais suplentes ? Doutor José Manuel Matos Moreira e Doutor João Pedro Antunes Ferreira da Cruz
Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas: O concurso encontra-se aberto no período de 11 a 24 de novembro, sendo apenas admitidas candidaturas dentro do prazo estabelecido.
As candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, através do envio de carta de candidatura acompanhada dos seguintes documentos: Curriculum Vitae, certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes. Deverá também indicar o endereço de correio eletrónico para o qual, por essa indicação, aceita ser notificado para todos os efeitos no âmbito deste procedimento.
As candidaturas deverão ser remetidas por correio eletrónico para [email protected], [email protected]. Deverá incluir no campo ?assunto? Bolsa Ref.: PM_46103-M)
Forma de publicitação/notificação dos resultados: Os resultados da avaliação são divulgados no prazo máximo de 60 dias úteis a contar do termo de apresentação das candidaturas, mediante notificação aos candidatos. Os candidatos são informados, em sede de audiência prévia, nos termos consagrados no Código do Procedimento Administrativo, do sentido provável da decisão final, podendo, no prazo de 10 dias úteis a contar desta notificação, pronunciar-se sobre esta decisão. Dos resultados finais pode ser interposto recurso para o Reitor, a apresentar no prazo de 10 dias úteis a contar da respetiva notificação.


Número de vagas: 1

Tipo de contrato: Informação não disponível

País: Portugal

Localidade: Aveiro

Instituição de acolhimento: Universidade de Aveiro


Data limite de candidatura: 24 November 2020

(A data limite de candidatura deve ser confirmada no texto do anúncio)

2. Dados de contactos da organização
2. Organization contact data

Instituição de contacto: Departamento de Economia, Gestão, Engenharia Industrial e Turismo (DEGEIT)

Endereço:
Universidade de Aveiro, Campus Universitário de Santiago
Aveiro - 3810 -193

Portugal

Email: [email protected]