Gestor de Infraestruturas e Segurança

Responsabilidades a nível estratégico:

- Levantamento de necessidades de todos os parques e instalações: obras, equipamentos e utilidades

- Plano de investimentos de infraestruturas

- Implementação dos planos de segurança em coordenação com o departamento Qualidade, Ambiente e Segurança (GQAS)

- Tratar licenciamentos, inspeções e vistorias para garantir o cumprimento legal - coordenação com autoridades e entidades competentes

- Manter dossier legal das instalações atualizado com suporte da área Jurídica

- Execução do plano de análises ambientais

- Estudo de otimização dos parques e oficinas do grupo

- Consulta e seleção de fornecedores

- Gerir os principais indicadores de performance (KPI?s) e estabelecer planos de melhoria

Responsabilidades a nível operacional:

- Gestão da segurança dos espaços em coordenação com empresa contratada para o efeito

- Gestão da empresa subcontratada para a limpeza e manutenção de todas as instalações do grupo

- Gerir necessidades de reforço de limpeza e manutenção das instalações

- Reportar consumos água, energia, gás a fornecedores e internamente

- Verificação e seguimento de avarias, anomalias reportadas

- Cumprimento do plano de investimentos aprovado para novas instalações, reparações e obras

- Gestão da recolha de resíduos, espaços físicos de depósito dos mesmos e comunicação

- Alertar GQAS de situações de risco e anomalias ao plano de segurança

- Coordenar limpeza separadores de hidrocarbonetos e pisos junto da empresa contratada

- Acompanhar as obras de reparação a iniciar e a decorrer nas instalações ? monitorizar o cumprimento de serviço de fornecedores

Perfil:

• Experiência profissional (superior a 3 anos)

• Engenheiro Civil (preferencialmente do ramo das infraestruturas) ou eletrotécnico (fator eliminatório)

• Técnico de Segurança e Higiene no Trabalho ? CAP IV ou VI (fator eliminatório)

• Conhecimentos legislativos da área de licenciamentos de instalações (fator preferencial)

• Bom domínio do Inglês (falado e escrito)

• Boas competências técnicas ao nível de Ferramentas Office (Excel)

• Forte sentido analítico e com capacidade de método e organização;

• Capacidade liderança

• Boa capacidade de comunicação

• Facilidade de relacionamento interpessoal e empatia

Prazo de candidatura: 20/11/2020

Data de início prevista: 07/12/2020

Tipo de oferta: Full-time, Recruiter

Salário: 20.000,00? - 27.000,00? por ano

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira
• Turno de 8 horas

Experiência:

• na área: 2 anos (Preferencial)

Teletrabalho:

• Não